大道至简——团队

每个人都有优点和缺点，没有人是完美无缺的，也没有人是面面俱到的。正是因为这样，我们学会了团结，形成了一个团队，在团队中每个人都有他自己的位置，都能散发属于他自己的光芒。没有完美的人，但我们可以创造一个完美的团队。从我们生下来开始我们都处于团队之中，我们已经习惯于在面对困难时寻求他人的帮助，智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。不论你是多么成功的人，你都会需要别人的帮助。

马云的成功不在于他本人，而是他创造的阿里巴巴。乔布斯的成功不在于他本人，而是他背后的苹果公司。一个贤明的帝王一定会有一个政治清明朝廷。团队的重要性往往超过我们的预期，产生了1加1大于二的效果。

尤其是软件开发，每一个好的软件背后都是一整个团队的力量，有人擅长销售，有人擅长编程，有人擅长美工，有人提供售后。每个人对于整个团队来说都是不可或缺的，都是这个团队最重要的元素。一个软件的诞生，是整个团队的心血。

团队的凝聚力是整个团队最重要的东西，当一个团队没有了团队凝聚力，每个人各自为政，那么这个团队就不复存在了，在一个团队中我们要把自己的利益和团队利益结合在一起，把团队的利益放在个人的利益之上，要明白一个道理，团队的成功就是我们每个人的成功，而一个人的成功并不能代表团队的成功。

一个团队中制度的存在是必要的，没有规矩不成方圆。而一个团队中一定要有一位领导者，他必须知道每个人的长处，把每个人放在正确的位置上，使团队的能量发挥到最大化。才能有向心力。一个团队的制度可以规范团队成员的行为，可以促进团队的发展，当一群有着共同理想的人因为同一个目的汇聚到一起，这是多么的振奋人心啊，然而每个人都需要自觉用制度来规范自己，完善自己，使我们的团队成为最优秀的团队。

我们在面试时主考官最关注的是应聘者是否有足够的团队意识，尽管你个人的能力十分突出优秀，但如果团队意识不强的话，用人公司也会对你关上大门。二十一世纪最稀缺的是人才，是有团队意识的人才，在大学期间我们要有这样一个意识就是培养自己的团队意识，大学是一个很好的练习场所，它没有工作时那么严肃，但又有着各种挑战，我们应定要在大学就做好准备，培养自己所欠缺的素质。是自己能在将来的竞争中脱颖而出，现在我们就要开始培养自己的团队意识了！