团队绩效考核

1.评估办法

      按照以下七个方面进行评估：

      工作量-2

      工作质量-2

      积极性-1

      提供的有价值意见-1

      个人工作难易程度-1

      解决的问题-2

      团队组织能力-1

2.计算方法

      十分制，

袁凤隆10分

任毫9分

黎雯8分

郭瑾慧7分