主治医师模式：
好处：使得团队能有一个核心点，是团队更加稳固，其他人能对其锦上添花。
坏处：坏处比较大，就是可能那个核心会越来越优秀，而其他人却学不到其他有用的东西。
社区模式：
好处：通过感兴趣可以提高团队的热情，使团队更有干劲。
坏处：光有热情不干事再好的热情也会被扑灭掉。
