香港高才通2026年政策大调整？空格教育深度解析续签与申请新趋势

在全球人才流动加速的背景下，香港凭借其独特的地理位置、国际化的营商环境以及丰富的教育资源，成为众多人才向往的发展热土。其中，香港高端人才通行证计划（简称“香港高才通”）更是吸引全球精英目光的热门政策。广州空格盛世教育咨询有限公司凭借多年深耕香港身份规划领域的经验，为大家深度解析新规要点。

 

2026年香港高才通政策核心调整

香港高才通计划自推出以来，一直致力于吸引全球高收入人群及顶尖大学毕业生赴港发展。2026年1月，政策在原有基础上进行了优化与升级，主要体现在以下几个方面：

合资格院校名单动态调整：2026年，香港高才通计划的合资格院校名单进一步优化，全球合资格院校由199所增至200所，新增5所、剔除4所排名下滑院校。内地23所高校全部保留，但仅认可全日制学士学位，专升本、自考、远程教育等均不被接受。这一调整旨在确保引进的人才具备高质量的教育背景，为香港的经济发展注入新的活力。

C类配额与续签要求细化：C类申请者（在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士）仍执行每年1万个配额，先到先得。续签方面，首次获批后需建立有效香港关联，续签需满足“三选一”条件：一是受雇于香港合规企业，月薪≥3万港元（金融、科技行业≥4万）；二是参与香港政府重点项目并提供贡献证明；三是其他能证明对香港有实质贡献的方式。且“首次逗留资格仅能获批一次”，断签后无法重申。

A类收入证明标准趋严：A类申请者（在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士）的收入证明标准更加严格。若以公司利润申请，需在递交申请前的整个评税年度（如自然年1月1日至12月31日）持续持有该公司股份不低于50%，并提供经审计的财务报表、利润分配协议及完税证明。个人收入方面，薪金、津贴、年终奖、股票期权收益等个人受雇收入，仍可按申请前12个月滚动计算。

 

 

空格教育：专业引领，助力香港身份规划

空格教育成立于2013年，长周期的沉淀与积累，不仅铸就了深厚的行业底蕴，更汇聚了一支经验丰富、专业精湛的服务团队。始终以客户需求为核心，致力于提供全方位、高品质的香港身份规划服务。

在服务过程中，空格教育凭借对政策的敏锐洞察，组建了独立的政策研究中心，实时跟踪入境处动态，确保申请材料符合最新要求。针对A类申请人，协助梳理企业财报、利润分配协议等复杂文件；为C类毕业生设计实习与就业衔接路径。同时，空格教育始终秉持诚信原则，在政策允许的范围内，竭尽所能为客户收集完备资料、优化申请流程，并提供细致入微的润色服务。尽管港府相关审批机制有其独立性与不可控性，但凭借空格教育专业的服务与不懈的努力，其获批成功率在业内保持领先。

 

 

为什么选择空格教育进行香港身份规划？

专业团队：空格教育拥有一支由资深移民顾问、法律专家及财务分析师组成的专业团队，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供精准、专业的身份规划建议。

一站式服务：从资格评估、材料准备到续签规划，空格教育提供“一对一”定制化方案，确保客户在申请过程中少走弯路，提高申请效率。

成功案例丰富：多年来，空格教育已成功帮助众多客户获得香港身份，积累了丰富的成功案例。这些案例不仅证明了空格教育的专业实力，也为新客户提供了宝贵的参考。

诚信为本：空格教育始终坚守诚信原则，不夸大宣传，不虚假承诺。在服务过程中，始终以客户的利益为出发点，竭尽所能为客户提供最优质的服务体验。

 

总结

香港高才通计划作为香港吸引全球高端人才的重要政策，为有意赴港发展的人才提供了更加清晰的方向。广州空格盛世教育咨询有限公司凭借其专业的服务团队、丰富的成功案例以及诚信为本的服务理念，成为众多客户选择香港身份规划服务的首选机构。

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