新西兰技术移民迎新机遇，六分制与绿色名单解析

20000个高净值家庭的共同选择背后，是家叶集团近二十年的专业积淀。

 

“新西兰技术移民政策正迎来黄金期，特别是2025年绿色名单扩容与六分制实施，为高技能人才提供了更清晰的移民路径。”家叶集团新西兰移民专家朱蔚嘉律师表示。

 

作为深谙新西兰移民政策的专业人士，她指出新西兰政府重新平衡移民系统，旨在吸引能够推动高生产率、高工资经济发展的专业人才。

 

 01 新政解析：新西兰技术移民的三条路径

 

2025年，新西兰技术移民呈现出更加多元化的通道选择。根据新西兰移民局的官方信息，目前主要通过三种技能类途径获得居留权。

 

 

 六分制技术移民 ：申请人必须在新西兰有工作或工作offer，且工资至少达到中位数水平。通过专业注册、学历或收入积累3-6分，再加上在新西兰从事技能工作的年限积分，总分达到6分即可申请。

 

具体而言，拥有博士学位或特定专业注册（需至少6年培训）的人可直接获得6分；而拥有硕士学位或特定专业注册（需至少5年培训）可获得5分，加上一年技能工作经验即可满足要求。

 

 绿色名单快速通道 ：这是2025年变化最大的领域。绿色名单分为两个层级。

 

 

第一层级包含174个职业，如注册护士、专科医生、结构工程师、软件工程师以及2025年新加入的小学和中学教师。这些职业的从业人员可以直接申请居留权，无需工作经验。

 

第二层级包含41个职业，申请人需要在新西兰工作24个月后才能申请居留权。2025年8月18日起，新增了10个技工类职业，如金属钣金技工、焊工、汽车钣金工等。

 

 高薪居留签证 ：适用于收入至少达到新西兰工资中位数两倍的移民。这一途径为高收入人群提供了专门的移民通道。

 

   02 移民趋势：政策背后的深刻变革

 

新西兰政府的移民再平衡战略有着深远的考量。过去，有大量人员有资格通过技术移民类别申请，导致排队时间长、不确定性高。

 

同时，存在一个趋势，即一些申请人通过技术移民类别来到新西兰，从事的却是仅需低水平培训或经验的工作。

 

 新政策旨在解决多个关键问题 ：

 

一是 促进高附加值经济发展 。新设置鼓励企业提供更具竞争力的工资，减少对低技能移民工人的依赖，从而推动企业提高生产力和韧性。

 

二是 优化人才结构 。通过吸引高技能人才，新西兰希望缓解过去基础设施和住房的压力，并通过改变移民劳工的技能结构，助力经济增长。

 

三是 提高审批效率 。简化流程、缩短等待时间、避免长队列是新政策的重要目标。

 

梅西大学商业研究专家分析：“新西兰明显在向全球高技能人才伸出橄榄枝，特别是医疗、工程、教育和技工类职业，在2025年及以后将拥有更多机会。”

 

   03 机构角色：资深移民顾问的价值

 

在复杂的技术移民政策环境下，专业移民机构的价值愈发凸显。

 

以家叶移民为例，其创始人朱蔚嘉律师自幼随家人定居新西兰，深谙当地社会文化与生活精髓，作为新西兰持牌律师，她拥有近二十年的专业积淀。

 

 移民顾问的双重角色 ：

 

一方面，他们 精准解读政策 。家叶团队长期深入参与新西兰本地项目，熟悉移民局审理逻辑与政策导向，确保客户始终基于最新、最官方的规则前行。

 

另一方面，他们 提供全程陪伴 。从学历认证、雇主对接到材料递交与后续PR转换，提供一站式专业支持。

 

朱蔚嘉律师强调：“ 政策变化是常态，但专业机构能帮助申请人在变化中找到确定性 。以绿色名单为例，2025年教师职业从Tier 2升级为Tier 1，这意味着符合条件的小学与中学教师现在可以直接申请PR，无需工作两年。”

 

   04 成功案例：技术移民的实际应用

 

家叶移民近期成功协助一位拥有国内顶尖财经院校会计本硕背景的L女士，通过匹配新西兰本地知名金融集团的审计职位，从递交到获批仅用时两个月，全程不到半年。

 

这一案例体现了技术移民的核心要点—— 职业匹配精准、雇主资源丰富、材料准备严谨 。

 

另一个典型案例是，一位科学家拥有PhD学位，通过申请6分制的技术移民类别，凭借学历分数直接满足要求，只要有新西兰的工作或工作offer，就可以直接申请居留权。

 

而一位注册建筑师，可能获得3分的专业注册分数，需要通过三年在新西兰的技能工作来积累另外3分，从而满足6分要求。

 

家叶移民的专家团队平均拥有超过12年的行业经验，这种经验在解读移民政策和准备申请材料时发挥关键作用。

 

   05 未来展望：技术移民的发展方向

 

随着2025年下半年到来，新西兰技术移民政策预计将继续优化调整。根据新西兰商业、创新和就业部的说法，未来设置旨在 缩短等待时间，减少长队列，简化流程 。

 

 绿色名单职业范围有望进一步扩大 ，特别是在全球人才竞争激烈的领域。新西兰政府已明确表示，将继续评估劳动力市场需求，调整职业清单。

 

对于申请者而言， 英语准备、职业匹配和雇主资源 是提高成功率的关键因素。特别是技工类职业申请者，需要注重专业英语的掌握，而教师类申请者则需要突出教学理念与新西兰教育体系的契合度。

 

家叶移民专家建议申请人密切关注2025年底的政策评估结果，及时抓住政策窗口期。

 

 

数据显示，2025年1-2月新西兰绿色名单整体获批率超过96%，其中医护类注册护士高达98%。这样的高通过率背后，是政策明确导向与申请人精准匹配的双重作用。

 

对新西兰而言， 技术移民不再只是一张简单的签证，而是国家发展的人才战略 。

 

正如新西兰政府所期许的，这些新设置将帮助建立企业的韧性和生产力，同时为高技能人才提供“更清晰、更公平、更透明”的通道。