摘要:
割裂时代的领导力(《哈佛商业评论》2018年第6期) 本期主打文章离国情太远。不过还是有不少值得看的内容。 我感兴趣的内容有以下几点:1:而欧洲正在扮演一战前的中国,一个可能逐渐退出历史舞台的千年文明;2:CEO最值得花时间做的,就是选贤任能、管理人才、确保公司构建并留住A级人才团队;3:销售人员提 阅读全文
posted @ 2018-06-11 20:25 左其盛经管新书点评 阅读(312) 评论(0) 推荐(0)
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摘要:
割裂时代的领导力(《哈佛商业评论》2018年第6期) 本期主打文章离国情太远。不过还是有不少值得看的内容。 我感兴趣的内容有以下几点:1:而欧洲正在扮演一战前的中国,一个可能逐渐退出历史舞台的千年文明;2:CEO最值得花时间做的,就是选贤任能、管理人才、确保公司构建并留住A级人才团队;3:销售人员提 阅读全文
posted @ 2018-06-11 20:25 左其盛经管新书点评 阅读(312) 评论(0) 推荐(0)
摘要:
幸福有方法 本书是津多巴在《时间的悖论》中推荐的3本研究幸福的书的第一本。作者是心理学教授。在学术方面已经打败了90%以上的国内心理学著作。 全书是作者对相关领域研究成果的汇总概括,其中很大一部分的研究是作者参与的。 书中的主要内容:1:大多数人以为退休了、财务自由了之后自己就幸福了,实际情况是退休 阅读全文
posted @ 2018-06-11 11:44 左其盛经管新书点评 阅读(360) 评论(0) 推荐(0)
摘要:
社交经济:移动互联网时代的商业新逻辑 读后判断全书是基于公开资料整理汇编而成。 书中一小半的资料后面注明了根据哪个媒体那篇报道改编,没注明出处的部分跟注明出处的部分风格非常接近。 全书基本的思路基于一点:方便用户社交是互联网产品必须要考虑的一个功能。我判断作者基于这个思路,到媒体中找各个行业的相关资 阅读全文
posted @ 2018-06-11 09:15 左其盛经管新书点评 阅读(200) 评论(0) 推荐(0) |
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