经管类新书点评

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我的随笔

3星|《财经》2017年第25期：发生客户资料泄露，只惩罚个人不惩罚企业是不合理的左其盛经管新书点评 2017-11-07 13:17 阅读:178 评论:0 推荐:0

3星|《三联生活周刊》2017年43期：美国就医可以获取最新的治疗技术（主要是新药）和先进的医院服务（以病人为中心的医生团队服务）左其盛经管新书点评 2017-11-07 11:15 阅读:280 评论:0 推荐:0

3星|《三联生活周刊》2017年44期：网剧为付费而生左其盛经管新书点评 2017-11-07 10:11 阅读:157 评论:0 推荐:0

2星|《深度模仿》：陷入锤子模式，案例太少，洞察力欠缺左其盛经管新书点评 2017-11-07 08:13 阅读:273 评论:0 推荐:0

1星|《数据的本质：无人不是分析师》：内容太虚，推测作者在阿里远离一线，没做成过拿得出手的产品与业绩左其盛经管新书点评 2017-11-06 21:52 阅读:322 评论:0 推荐:0

4星|《高手》：会讲故事的科学家的经管社科书读书笔记左其盛经管新书点评 2017-11-06 20:49 阅读:267 评论:0 推荐:0

2星|《基于旅游攻略的城市内部游客流动研究》：经济地理学博士论文，结论貌似是常识左其盛经管新书点评 2017-11-04 22:09 阅读:209 评论:0 推荐:0

2星|《麦肯锡商务技巧 : 管理者创造佳绩的40个习惯》：中层领导与下级沟通的小技巧左其盛经管新书点评 2017-11-03 22:00 阅读:240 评论:0 推荐:0

3星|《富爸爸穷爸爸》：要想富，开公司，倒腾房子和股票左其盛经管新书点评 2017-11-03 11:47 阅读:395 评论:0 推荐:0

4星|《为何要提升员工的幸福感》：幸福感最高的三大要素是：感恩的习惯、开放的心态，从错误中学习的能力，以及拥有自己的人生意义左其盛经管新书点评 2017-11-02 16:59 阅读:328 评论:0 推荐:0