摘要：
在知乎看到一个问题，相当有代表意义，即技术人员本身的技术发展瓶颈的突破问题。具体问题如下，通常情况下，技术人员在某一领域工作3-5年后，会成为团队内或者公司里的核心技术骨干，这个时候他们也会面临几个问题：技术学习的困惑：当达到一个瓶颈时，可以学习的参考系越来越少，首先是因为高端技术人才呈现倒金字塔形 阅读全文
posted @ 2019-12-10 09:39
zourui4271
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