工作吐槽

　　亲身经历告诉大家能工作尤其是一些边缘技术岗不要去非外企以外的私企，我的第一份工作当老板要求加班还是无偿那种，我们组长又是一个拼命三郎，每天加班到凌晨2点多就像公司真是他家开的一样，我每天一到点我就撤，他各种看我不顺眼我就干了一个月离职走了。

　　第二份工作公司经常拖着不给发工资，也不是说完全不给就是缓发，三个月四个月的给你发一次，最多的一次九个月才发工资我实在受不了只能离职。回老家休息了半年再来北京找工作，也开始了我的第三份工作。

　　第三份虽然只是个外包公司但我满怀热情，面试的时候告诉我项目还有一年，我寻思一年就一年吧走一步看一步，然后工作过程中各种给我画饼说这也有新项目那也有新项目登这边明年到期了你就去新项目，结果项目实际就剩5个月最后临结束还有两天的时候公司才告诉我项目到期了，还说公司有新项目准备这边结束了让我去那边，我就信了把最后两天干完他们突然问我和我沟通离职我有什么述求，我当时就懵逼了，年底了还有一个月就过年了你和我说这个？我就说按照劳动法不满半年按半年算你们还没有提前通知马上临近过年我也没法找工作，给我1.5-2个月的工资补偿他们说给不了，让我去公司待岗每个月只给北京最近薪资加保密补贴总共2900块。

　　他们仗着自己是中国自己人国家政策上的袒护肆意妄为，不把同胞当人看待。这样的事情不是只有我在经历，我干的外派的运维岗见了太多别的公司的同事了，凡是在中国自己企业的没几个得好的，有的公司把全公司员工的薪资全降到北京市最低的。有公司拖欠工资就是不给的，有公司疯狂套皮清工龄再裁员的，有公司干脆老板都套钱移民跑路的。尤其是因为疫情三年他们更是有了好的理由，各种公司的不容易，公司活的比你们都穷。

　　反观一些同学朋友进了外企的，工资不会拖欠，一起严格按照劳动法来进行，因为他们知道他们是外来户得不到保护，必须遵纪守法，对劳动法不敢有半点逾越，甚至我一个朋友在外企工作不想干了主动辞职他们经理专门给他已裁员的名义申请了n+1的赔偿。

　　写这个不是为了拉踩还是说是有别的目的，只是憋了一肚子气无处发泄只能来这一吐为快。也不是说中国人自己的企业有多么差劲，肯定也有好的企业，但我很不幸没有遇到，可能真如他们所说因为全国经济大萧条才让他们只能这么干吧，谁知道呢，还是想办法活着吧。