摘要:
原文链接:http://blog.csdn.net/91program/article/details/7602820这段时间负责新部门人员招聘工作,感觉压力山大。从网上查找了一些关于招聘方面的知识,记录在偶的 BLOG 中以方便以后学习,有三篇文章。你要面试一个程序员,应该问他什么问题?怎么才能在面试中发现合格的人?相信这是很多管理者关注的问题。如何面试程序员?一、提问之前的准备你应该想清楚:1.需要新员工完成什么样的任务?2.怎样的人能完成这样的任务?3.哪些途径和方法可以发现这样的人?只有明确这些根本性的问题,才能正确高效地完成面试。二、提问的原则假定你对上一节的三个问题,已经有了清晰的 阅读全文
posted @ 2013-10-21 12:12
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