摘要：
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。 所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。 我第一次找工 阅读全文
摘要：
前段时间有个朋友通过外包公司外派到微软工作，一周后和我谈起其中的感受，很是犹豫，不知道这样的工作形式是否应该坚持。一方面为微软的工作环境（弹性工作制、免费茶点）所吸引，另一方面又对工作的内容（主要是测试和少量的编码）感到忧虑，因此想听听我的意见。坦率的说，我认为外派真的不是好的选择。我不知道大家是怎么想的，外派员工最普遍的感受就是没有归属感，爹不疼娘不亲的。好多外派人员前后在外包公司本部待的时间不... 阅读全文
摘要：
在平时的开发中，我们总是会遇到技术难题，这并不奇怪，关键是如何解决遇到的问题，解决方法常用的有下面几个请教同事及身边的人论坛及博客求解翻书集查阅资料上网搜索答案不知道除了上面提到的，是否还有其他的方法，请大家介绍一下~~!我估计大家最常用的就是用搜索引擎搜索，但搜索也是需要技巧的，也请大家介绍一下自己的搜索技巧~~!另外也请大家分享一下自己收藏夹，把认为好的技术社区分享一下，例如博客园、CSDN等... 阅读全文