团队作业（三）：确定分工

团队作业（三）：确定分工

一、阅读目录：

1. 修改完善上周提交的需求规格说明书
2. 团队的编码规范
3. 使用Powerdesigner绘制ER图
4. 进行项目的后端架构设计。
5. 团队分工
6. 本次分工及工作量比例
7. 参考资料汇总

二、修改完善上周提交的需求规格说明书

https://gitee.com/two_thousand_and_thirteen/requirements-specification

三、讨论制定团队的编码规范

（一）代码规范

1.代码风格规范，主要是文字上的规定；

2.代码设计规范，牵涉到程序设计、模块之间的关系、设计模式等方方面面的通用原则。

（二）、代码风格规范

代码风格的原则是：简明、易读、无二义性。

1、缩进：将Tab键扩展定义为4个空格。不直接使用tab键的原因是它在不同的情况下会显示不同的长度。4个空格可读性高；
2、行宽：行宽必须限制，建议100字符；
3、括号：在复杂的条件表达式中，用括号清楚地表示逻辑优先级；
4、断行与空白的{}行：
分行
5、命名：匈牙利命名法
6、下划线：分隔变量名字中的作用域标注和变量语义
7、大小写（Pascal形式和Camel形式）
8、注释

　（三）、代码设计规范

1、函数：只做一件事，做好一件事；
2、goto：可使用goto实现函数的单一出口（但也要尽量少使用），助于程序逻辑的清晰体现
3、错误处理：参数处理、断言。
4、运算符：一般情况下不需要自定义操作符，运算符不要做标准语义以外的任何动作。运算符的实现必须非常有效率，如有复杂的操作，应定义一个单独的函数；

　（四）、代码复审

1、形式：自我复审、同伴复审、团队复审
2、目的：找出代码错误、发现逻辑错误、发现算法错误、发现潜在的错误和回归性错误、发现可能需要改进的地方、传授经验
3、代码复审后把记录整理出来：
（1）更正明显的错误
（2）记录无法很快更正的错误
（3）把所有的错误记在自己的一个“我常犯的错误”表中，作为以后自我复审的第一步

　（五）结对编程

1、角色：
驾驶员：控制键盘输入
领航员：起到领航、提醒的作用
2、好处：（1）在开发层次，可以提供更好的设计质量和代码质量，两人合作解决问题的能力更强。
（2）对开发人员，带来更多的信心，高质量的产出带来更高的满足感。
（3）企业管理层次上，有效地交流，相互学习和传递经验，分享知识，取得更高的投入产出比。

　四、使用Powerdesigner绘制ER图

 五、进行项目的后端架构设计，要与需求规格说明书中的界面原型设计相对应。

六、确定团队分工

1、利用象限法确定各个核心需求的优先级，依据需求优先级确定团队Alpha 版本需要实现的功能，在博客中叙述并给出相应的WBS图。

2、在团队管理软件中（比如Github的Issue，Leangoo等）将各个叶子结点的功能加入，并确定每个子功能的工作量，在博客中给出分配后的截图。值得注意的是，与学习技术相关的任务也需要考虑在工作量中，开发需要检验产出，学习同样要有结果。PM可以用小Demo演示或学习心得博客作为学习任务的检验。
3、给出团队各个成员（用学号代替姓名）认领的工作，列出当前团队的TODOList，并在最后给出燃尽图。

七、组员在上述任务中的分工

学号	姓名	任务
20191204	李浩鹏	制作燃尽图
20191205	张潇	项目的后端架构设计
20191210	戚少波	绘制ER图
20191211	杨守森	制作WBS图
20191212	兰毅达	完成项目的数据库设计
20191223	张俊怡	完善需求规格说明书