BadGuyhaha

摘要： 《人月神话》第三章题目是外科手术队伍，主要讲的是团队开发中的成员配置。一般来说，由一流人才组成的小型、精干的队伍要比那些几百人组成的大型团队要有效率的多。这里书上有原文解释：同样有两年经验而且在受到同样的培训的情况下，优秀的专业程序员的工作效率是较差程序员的十倍。但是小型精干的队伍有一定的局限性，对 阅读全文

摘要： 《人月神话》第二章讲的主要是项目滞后的主要原因：缺乏合理的时间进度 大多数编程人员都是乐观主义，这是错误的，编程工作不同于其他工作，编程工作原材料就是代码，而代码都是程序员写的，如果程序出现问题那么原因只能是程序员。而大多数程序员对自己的代码都很自信，都是客观主义者，项目管理者如果总是抱着一切项目都 阅读全文

摘要： 《人月神话》第一章的主要内容是编程是一个乐趣与苦恼并存的焦油坑。 书中用了一个很新形象的比喻：大型软件系统的开发就像是一个焦油坑，而软件开发人员就像是被焦油坑淹没的猛兽。这个比喻很形象的说明了大型软件系统的开发是一个及其复杂的事情。 1. 编程系统产品 许多程序员都相信这样一个神话：就像车库中的创业 阅读全文

摘要： 《构建之法》第十七章讲的是人，绩效和职业道德，一个团队中要有一个领导者，而领导者要具备出色的领导能力，要能够这知人善任。领导者对工作的分配非常重要，组长不仅仅是一个团队的领导者，更是这个团队的灵魂。它不仅需要了解随时掌握各组员的动向，更重要的是，他需要了解各组员的能力，然后根据个人的能力，然后再去非 阅读全文

摘要： 在没有阅读需求分析这一章时，我不太清楚用户的需求分析对软件来说有什么作用，更不知道需求也有具体步骤和种类。在阅读这一章之后学到很多。 《构建之法》中第八章的主题为需求分析。需求对于软件团队来说是十分重要的。因为这关乎到软件是否能够受到针对人群的欢迎，所以软件团队必须慎重考虑并且在开发过程中必须考虑到 阅读全文

摘要： 老师在讲结对开发这一章的时候让我们每个人自由结组，课后留了一个网页版四则运算的作业，第一次的结对开发整得我们除了新奇剩下的全是懵，我们俩个人谁也不知道怎么才算是结对开发，那次的作业也是自己写自己的，有不会的才一起讨论一下，最后挑一个写的好的交上去。 之后我又仔细阅读了《构建之法》结对开发这一章，我开 阅读全文