摘要： 不出意外，Linus又开喷了！ 阅读全文

摘要： 前一阵举办了禅道软件团队2022年的年会。在年会上我跟大家提了关于团队RONG合的三个状态，今天就和大家分享下。三个RONG合分别是融合、溶合和熔合。我在网上查了这三个词的解释，含义有相似的地方，也会通用。我们不是做学术研究，我是这样来理解的：融合：几种不同的事物合成一体；溶合：一种物体溶入到液体中 阅读全文

摘要： 继续2022年总结系列的文章。这几天一直在琢磨第三篇文章写点什么，反反复复地打了几次草稿，都不是很满意。想要写得东西太多，但表达能力终究有限。想来想去，想来想去，还是从我和我们产品经理团队最常说的一句话聊起吧。之前很长时间一直是我自己在做禅道项目管理软件的产品经理。后来华仔和红姐陆续加入，帮我承担了 阅读全文

摘要： 最近阿道看到了一些黑色幽默的新闻。 事情是这样的，某媒体发文抨击职场的“35岁”歧视，但后来被扒出，该媒体所属的机构在发布招聘信息时，却明确地标注了受聘者的年龄界限。 这一通操作属实把大家看傻了，后来阿道又在网上查了一波互联网大厂的平均年龄： 根据DT财经数据得出：主要互联网公司员工年龄中位数大多低 阅读全文

摘要： 继续我和Amy赌约的系列文章。今天来总结下2022年在团队成长方面做的一些工作。2022年团队扩张了1.5倍左右。新加入团队的同事有应届毕业生，也有工作了比较久的同事，还有不少是从一线城市回青岛发展的同事。不同年龄阶段、不同背景同事的加入，对团队管理带来了诸多新的挑战。总结下来主要有工作方式适应、信 阅读全文

摘要： 这是和Amy赌约的第一篇文章。2023年我们约定每周要发一篇不少于800字的文章。我比较喜欢3号，我的第一篇文章就从2023年1月3号开始（首发于公众号：代码之歌）。第一篇文章就来总结下禅道团队2022年的变化。我们从2021年9月份开始招聘，到2022年底人员扩大了1.5倍左右。Boss直聘上的数 阅读全文

摘要： 一天干8小时怎么够？全天all in的状态才是我想要的！ 阅读全文

摘要： 《2022年IT行业项目管理调查报告》新鲜出炉，这是禅道社区出品项目管理调查问卷并生成报告的第三年。过去的2022年波澜起伏，IT行业也随着大趋势浮沉。 这样的背景下，我们在今年的问卷里新增了线上办公频率和软件度量方面的调查，从基础信息、项目管理、不同岗位等维度入手，在项目团队、项目管理、使用工具等 阅读全文

摘要： 还有什么是GPT-4玩不了的？ 阅读全文

摘要： 这些我们眼中的“小病小灾”就像技术债务，短期内选择了忽视，累计到一定程度就会变成身体里的“定时炸弹”。 阅读全文