摘要: 如果你对现在公司很满意,只是觉得薪资太低,那么可以先和你的主管聊聊。 首先,讲一讲自己最近在工作上的成长,看主管是否认同; 然后,从能力提升角度,向主管要一个更大的发展空间和更大的业务挑战; 最后,问问当你的能力达到这个新的水平时,薪资是否可以同步提升起来。 这样谈有几个好处: 它建立了一个谈话基础 阅读全文
posted @ 2017-02-22 19:24 袁老板 阅读(1191) 评论(0) 推荐(0) 编辑