程序猿的执业修养（五）——工作第一，吃亏是福

爱岗敬业

相信大家在面试经历中应该能够体会到，无论是哪家公司，面试官都比较在意你简历中历史职业的跳槽频度和理由。其实，我们都心知肚明，谁也不希望与那些没有忠诚度可言的人做朋友、做同事。

忠诚是职场的做人之本，一个人即使再有能力，如果没有一定的忠诚度，隔三差五就跳槽的话，企业也是无法接受的。

除了对工作、对事业的忠诚，我们还要学会守住秘密，做一个有职业道德的人，最起码要保守企业的核心机密。

虽然，签署“竞业协议”是一种在法律上没有依据（这个说法我没有做过调查）的做法，但这可以看得出企业对自己的商业机密的重视程度！这不仅仅是人才竞争的问题，更是直接牵扯到了经济利益、生死存亡。

能够做到不为利益所动，在诱惑面前仍然能够保持忠诚、经得起考验的人，一定会令人尊重，也一定会取得事业上的成功！

工作第一

几乎没有谁的工作是不辛苦的，对于程序猿来讲更是如此，不知道为什么，也不知道从什么时候开始，程序猿已经成为了一种高压职业！每天都有干不完的活、做不完的需求、整不完的bug。仅仅是上班时间往往都是不够用的。

然而，程序猿还是个脑力劳动的典型，长时间面对计算机，自然就会麻木、思维迟缓、目光呆滞，此时此刻我们就需要休息。大部分猴子其实连休息都没有，一天到晚都面对着机器，这干不完的活儿到底该怎么办呢？上一课中我们提到过“不鼓励加班”，但到了非加班不可的时候，也是没有办法的事。这个时候，我们甚至要把私人时间也用来工作。

“又没有加班费……”

是的，大部分的加班都没有加班费，无论国务院、劳动部如何努力，这个事实始终无法改变。那么，我们只能来改变自己的心态了，至少让工作愉悦一点吧！

在猴子界，有一个工种，叫做运维，有时也叫网管。我们有时候也要像他们一样，不要怜惜自己的私人时间，随时听后头儿的召唤。诚然，努力工作不一定就能取悦老板、取得成功，但不努力就一定不会！如果你想实现自己的目标，更好的生活，甚至是成就自己的事业，就一定要学会吃苦、学会付出、学会抓紧时间！

吃亏是福

要想有所成就，就必须要付出比别人更多的努力，这句话我们不断的在重复，成功的人永远要比平常人做的更多。他们在嬉戏打闹，我们在工作；他们在抱怨，我们在工作；他们在发呆，我们在工作；他们放弃，我们在工作。这样，只有这样，我们才能够比别人早走、多走一步，在挫折和失败面前不退缩、不放弃！

“吃亏就是占便宜”，这句话有很多人认同，也有很多人不认同。

作为一只老猴子，我也有过两次创业经历，创业时间加在一起都有七八年。有时候我的朋友都替我抱怨——你每天干那么多事情，都不领一分钱，图啥呢？赶紧走吧！有时候，甚至连我自己都无法支撑下去，因为压力实在太大。

整个团队的IT技术全部由我一个人负责。简单的说，公司大到服务器、打印机、复印机、集团电话，小到一根网线都由我来管。我是Asp出身，不得不学习.NET，后来不得不接触PHP，然后不得不学Java搞Android，因为没钱招美工，我还得做PS，HTML/CSS这些玩意儿也得搞。又累、又乱！

创业团队解散之后，我出去找工作，这是我长这么大第一次出去被别人面试。虽然面试的机会并不多，但大部分面试官都无法相信我能够掌握这么多技能，即使是他们自己也只是在某一个领域比较精通，而我几乎在每个领域都有自己的道道（谈不上什么建树）。此时此刻，我就体会到了什么是吃亏是福！

相反的，在进入大公司之后，我身边的同事，更多的都是垂直型的技术人才，仅仅在某个领域在行，跳出这个领域就一点儿也不懂了。这就决定了“在大公司呆惯了的人去不得小公司”。小公司对人才的综合能力要求高一点，而那些人中的大部分往往都不符合要求。

总结

先让自己的付出超过报酬，然后报酬才会超出你的付出！每一名员工都应该明白，自己的收益多半都来自公司的收益，以公司利益为重，把公司的利益放在心上，把维护公司的利益当作维护自己的利益，保持对工作、对事业的忠诚！

如果您做不到这些，那终究会被刷下榜去！没有一个企业会喜欢没有忠诚度的人。人才是磨炼出来的，人需要有无限的韧性和耐力！如果您拥有了这些品质，就一定可以创造出令自己和他人都惊讶的成就！