摘要: 人们的现状是歪的,管理者为他塑造一个新图像,当对方将现状扶正,与新图像吻合,管理的目的就达成了。 阅读全文
posted @ 2020-04-16 16:23 宜信技术 阅读(306) 评论(0) 推荐(0)