2017年7月21日
适合公司和个人的目标管理方法：OKR！
摘要： 1、定义 OKR就是Objectives and Key Results的简称，包括目标（Objectives）和关键结果（Key Results）两个要素。 2、目的 就公司和团队而言，OKR可以简单易行的将团队的战略目标统一呈现出来，分解项目，落实负责人，并有效考核项目进展，使整个公司采取整齐划 阅读全文
posted @ 2017-07-21 18:26 HR· 阅读(14508) 评论(0) 推荐(0)