摘要:
在职场中,被打差绩效是每个人都难免会遇到的情况。此时,我们通常会感到焦虑、失落,甚至愤怒,心中充满疑问——难道我这一年就白白付出了吗?然而,如果我们主动与领导沟通,或许能够找到答案,解除自我怀疑,甚至对未来职业发展大有裨益。 阅读全文
在职场中,被打差绩效是每个人都难免会遇到的情况。此时,我们通常会感到焦虑、失落,甚至愤怒,心中充满疑问——难道我这一年就白白付出了吗?然而,如果我们主动与领导沟通,或许能够找到答案,解除自我怀疑,甚至对未来职业发展大有裨益。 阅读全文
posted @ 2023-04-10 10:12
一灯架构
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