摘要: 我对于建民老师的感觉就是他永远充满活力与朝气,这是我遇到这么多老师第一次每节课都活力满满,充满激情的老师。他对于学生的学习和生活关心入微,总是给予我们一些正能量。我是乐于听王老师上课的,他讲的故事生动有趣,教的内容新颖实用。 讲课的时候,老师讲的内容十分新鲜,听起来感觉特别有意思。尤其是ppt上的一 阅读全文
posted @ 2023-06-04 12:48 秋渡晚枫 阅读(48) 评论(1) 推荐(0)
摘要: 书中提到团队是一群紧密结合在一起的人,其整体大于部分的总和。也就是说这样一个团队的产量,要比同样一批个体成员产量更大。一个团队的所有成员都应该具有相同的目的,正因为如此,这个团队才能够更好地更有效率的工作。一个团队形成必然会降低流动率,团队成员基本不会在工作完成之前而放弃。在团队中人们在工作中能获得 阅读全文
posted @ 2023-06-02 17:10 秋渡晚枫 阅读(9) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 由于数据库mysql异常今天从新将电脑里的卸载干净后,重新在电脑上安装成功。复习了数据库的原理。 阅读全文
posted @ 2023-05-31 22:01 秋渡晚枫 阅读(23) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 管理人力资源这部分介绍了一种完全不同的考虑、管理人的方法。一种特别适应人力资源的非模块化特点的方法。对于当前研究过的占绝对多数的失败项目来说,解释失败的原因不仅仅是技术问题。并且,书中指出培养一种不允许出错的气氛只会让人们产生防备心理,相反应该允许人们犯一些错误。软件工程项目中的错误几乎无可避免,一 阅读全文
posted @ 2023-05-30 20:43 秋渡晚枫 阅读(11) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 《人月神话》,那什么是人月?是在估计和进度安排中使用的工作量单位。Brooks认为,用人月作为 衡量一项工作的规模是一个危险和带有欺骗性的神话。它暗示着人员数量和时间是可以相互 替换的。 人数和时间的互换仅仅适用于以下情况:某个任务可以分解给参与人员,并且他们之 间不需要相互的交流。 保持设计的概念 阅读全文
posted @ 2023-05-26 17:29 秋渡晚枫 阅读(19) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 书中写到“一个拿2倍工资的人,生产率可能是其他人的10倍。”我和我的同学,一个小公司的技术总监聊起这个,他也是十分的认同。不知道其他公司的程序员们如何看。我的同事中有一个牛人,做出的贡献特别大,应该相当于我们公司普通的十个程序员,不过工资最多也就是普通程序员的二倍。是不是有些不公平呢?我也说不清楚。 阅读全文
posted @ 2023-05-23 14:48 秋渡晚枫 阅读(10) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 当我捧起《人月神话》,马上就被深深的吸引了。书中很多细微之处都对我的思维造成了冲击。保持设计的概念完整。无论对小软件还是大软件,都必须由一个设计师主导,最多两个人讨论来共同完成软件的整体设计。 作为一个软件,一个系统,必须有一个清晰明确的概念模型,大家都在这个框架下工作,所有的创新发展都必须与基本的 阅读全文
posted @ 2023-05-22 16:16 秋渡晚枫 阅读(20) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 广告过多。在使用美团 APP 时,经常弹出推广广告,给用户使用带来不便。流量消耗大。美团使用了大量图片、视频和地图等资源,因此在使用时会耗费大量的流量,对用户的手机流量资费造成影响。频繁更新。为了不断改进体验和修复漏洞,美团 APP 经常需要更新,但是每次更新都需要消耗手机内存和流量,且可能会出现新 阅读全文
posted @ 2023-05-19 20:42 秋渡晚枫 阅读(634) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 我们是二人小组,我在小组里负责外观设计以及外观设计等工作。 在组里我会努力完成组长每周要求的任务,争取做到项目的进一步完善。 我在组里我和队员关系友好,共同进步,我不想被淘汰,我想和队友共同完成项目任务。 虽然我的能力有限,但是我会努力做,争取每天都有进步。 阅读全文
posted @ 2023-05-12 19:01 秋渡晚枫 阅读(15) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 和我以前阅读的其他软件工程书籍一个很大的区别在于,作为教材,《构建之法》的启动过程非常的平滑。有一些读物是按照经典的瀑布模型,从需求分析,概要设计开始——是的,我教过这样的教材。而本书则是从一个微型项目最有可能的起步过程开始:组建团队、准备工具。从经验来讲,版本管理工具和单元测试工具,也确实是非常适 阅读全文
posted @ 2023-04-17 21:15 秋渡晚枫 阅读(17) 评论(0) 推荐(0)