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  2012年11月25日
摘要: 姓名性别:男 | 年龄:** | 目前所在地:**民族:汉 | 户口所在地:**联系方式:***********求职意向期望工作性质:全职期望从事职业:应届生,不限期望从事行业:不限期望工作地区:北京期望月薪:税后2500以上目前状况:批注:求职意向应该明确,应届生也得有一个具体的目标啊自我评价熟练掌握windows并能熟练运用Word、PowerPoint、Excel表格制作等各种办公自动化软件。( 批注:熟练掌握各类办公软件就可以了,罗嗦半天,语句不通)担任两年学生会办公室副主任工作,培养了很好的团队合作观念和人际关系能力。(批注:又一病句,感觉这位同学语文不是很好)在校期间,准确的分析市 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:51 YangJin 阅读(416) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 很多刚刚走上求职道路的求职者,在填写简历的过程中,都是“宁滥勿缺”,但是这样的简历在交到HR手上后,总会感觉不知所云。很多情况下,刚刚上路的求职者总是吃亏在简历内容上不合适,本来具有着很优秀的才能和经验,但是却无法突出的展示出自己的优点,这样的问题让很多求职者都感到很受困扰。就此问题,智联招聘咨询了资深职业规划师闫岭,究竟简历应该如何划分板块,突出重点,才能让自己的优势能够得到充分的展示呢? 闫岭: 首先简历要具有针对性,在个人简历中一定要有明确的求职目标,这是你的简历能否符合HR招聘职位需求的关键部分。在明确了求职目标后,可以围绕自己的求职目标,来梳理自己的匹配点,不一定所有的优势都要写.. 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:50 YangJin 阅读(206) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 简历顶部放上一段专业概要一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到,目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分“土气”,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。某用人单位人力资源管理部汪经理建议说:“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么,他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件,能否按照他们的需求胜任岗位。”制作能够吸引人注意的简历“21世纪不缺人才,缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者,每每到了高校毕业的时候,他们 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:49 YangJin 阅读(178) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: [简历杂谈]怎样写出个性鲜明的求职信人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西。所以 自荐信也是有性格的。只有有性格的,才确保他众里寻她千百度,蓦然回首看到你的概率趋近于100% 。下面就是几种常用的模式: 1.令狐冲型 其实,大多数公司所需要的人才只是让人才去做一件事 情。它也就只关心你在那方面的能力,连篇累牍的自我介绍 而恰恰没有他所关心的东西,一万句也只等于一句。而一但说中了他所想要的哪怕就这一点,一句就等于一万句。真的突出重点,远比什么都练强,内功的没有,拳脚的不懂,就凭一路独孤九剑照样纵横天下。 再者,独孤九剑最大的特点乃在于无招胜有招,制敌机先。针对不同的人出不同的招。举个例.. 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:49 YangJin 阅读(151) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 面试扫盲篇:策划的分类 游戏策划,又称为游戏企划、游戏设计师。是游戏开发公司中的一种职称,主要职责是负责游戏项目的设计以及管理等策划工作。 通常游戏策划在大部分公司都会有其更详尽的分工,如下: 游戏主策划:又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者,主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。 游戏系统策划:又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写,系统策划和程序设计者的工作比较紧密。 游戏数值策划:又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计,包括AI、关卡等,除了剧情方面以外的... 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:48 YangJin 阅读(415) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 广度优先算法,用队列实现#include<iostream>#include<stdio.h>#include<queue>usingnamespacestd;structnode{intself;//数据node*left;//左节点node*right;//右节点};voidmain(){constintTREE_SIZE=9;std::queue<node*>visited,unvisited;nodenodes[TREE_SIZE];node*current;for(inti=0;i<TREE_SIZE;i++)//初始化树{nod 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:47 YangJin 阅读(129) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 工作中难以和同事、上司相处,你怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你. 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:47 YangJin 阅读(1041) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: importjava.io.*; public class Comb { public void combine(int[] list,int k,int l,int r,int n){ if(k+l>n+1) return; if(l==0){ for(int i=0;i<r;i++) System.out.print(list[i]+" "); System.out.println(); return; } list[r-l]=k; combine(list,k+1,l-1,r,n); if(k+l<=n) combine(list,k+1,l,r,n 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:46 YangJin 阅读(938) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一种常用的权限控制算法的实现,参考LINUX/UNIX权限编码 这里笔者介绍一种很常用,也比较专业的权限控制思路。 要换成其他的语言主,自己转一下就可以了。 这里用java语言描述,其实都差不多的。 为了方便起见,我们这里定义a^b为:a的b次方。 这里,我们为每一个操作设定一个唯一的整数值,比如: 删除A---0 修改A---1 添加A---2 删除B---3 修改B---4 添加B---5 …… 理论上可以有N个操作,这取决于你用于储存用户权限值的数据类型了。 如果用户有权限: 添加A---2; 删除B---3; 修改B---4。 那用户的权限值 pu... 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:45 YangJin 阅读(522) 评论(1) 推荐(1) 编辑
摘要: 【程序1】 题目:古典问题:有一对兔子,从出生后第3个月起每个月都生一对兔子,小兔子长到第四个月后每个月又生一对兔子,假如兔子都不死,问每个月的兔子总数为多少? 1.程序分析: 兔子的规律为数列1,1,2,3,5,8,13,21.... public class exp2{ public static void main(String args[]){ int i=0; for(i=1;i<=20;i++) System.out.println(f(i)); } public static int f(int x) { if(x==1 || x==2) return 1;... 阅读全文
posted @ 2012-11-25 12:45 YangJin 阅读(297) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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