随笔分类 -  测试感悟

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【转】MOCK测试
摘要：mock测试：就是在测试过程中，对于某些不容易构造或者 不容易获取的对象，用一个虚拟的对象【mock对象】来创建以便测试的测试方法。mock对象：这个虚拟的对象就是mock对象。mock对象就是真实对象在调试期间的代替品。mock对象使用范畴：真实对象具有不可确定的行为，产生不可预测的效果，（如：股... 阅读全文
posted @ 2016-01-06 15:43 我只吃大碗 阅读(196) 评论(0) 推荐(0)
【转】测试工程师的分工
摘要：2010年底，技术研发部那轰轰烈烈的晋升面试慢慢落下帷幕，有人快乐有人失落。一晃几个月过去了，晋升失败的痛苦慢慢平复，晋升成功的快感也逐渐消退。接下来一个非常实际的问题摆在了我们面前，特别是对那些晋升成功的工程师来说，那就是，晋升成功后，你是不是依然做着相同的工作，跟以前没啥分别。尽管受到一些争议，... 阅读全文
posted @ 2015-12-21 14:06 我只吃大碗 阅读(318) 评论(0) 推荐(0)
【转】软件测试修炼之道
摘要：前言软件测试发展到今天，已经逐渐形成一门学科，但是还不够系统。初学者面对铺天盖地的资料应该如何选取？应该从哪里入手？如何迅速的掌握各种业务各项测试技能以便开展工作？在保证测试质量的前提下，一日内编写或执行1000个测试用例是不是梦想？入行多年者面对复杂的业务逻辑，海量的测试需求，如何在最短的时间内进... 阅读全文
posted @ 2015-12-18 18:43 我只吃大碗 阅读(383) 评论(0) 推荐(0)
【转】何经华：我在职场30年
摘要：转自新浪乔尹博客乔尹言：又一个大牛，虽然这几年何经华似乎不顺，但常人要想如他那样不顺也不能够呢，下面是他在《财富人生》的访谈，讲得非常实在。学习。(1) 设计人生三十年空降用友叶蓉：人们往往把靠打工获得千万身家的人称为“打工皇帝”，我手上有一份中国上市公司高层收入排行榜，根据这个榜单称您为打工皇帝一... 阅读全文
posted @ 2015-12-10 19:56 我只吃大碗 阅读(381) 评论(0) 推荐(0)
【转】 测试人员的职业规划 --整理标注
摘要：不同类型的软件公司，对测试工作的重视程度也有很大不同。建议测试人员选择一些业务持续发展的公司。做项目东一榔头西一棒的公司，是不需要高质量的测试的，他们需要的是尽快把软件交出去，却无法静下心来思考，怎么把质量做好。选择这样的公司，要冒相当大的风险。接下来说一下大家关心的话题，如果选择了测试，怎么能从测... 阅读全文
posted @ 2015-12-09 17:57 我只吃大碗 阅读(230) 评论(0) 推荐(0)
【转】测试项目中应该避免的问题，也是新人容易犯的错误。
摘要：测试过程中不加思考的机械性测试执行。测试就像建筑一样，先打好图纸，然后在施工。测试的过程中应该多思考，而不是闷头呆板的执行。测试的过程中，虽然我们宏观上有三轮的指导，但是我们应该将任务加以细化，具体到功能模块，每天分配合理的任务量。“自以为正确”。项目测试的过程中遇到自己解决不了，不确定的事情应该及... 阅读全文
posted @ 2015-12-09 14:46 我只吃大碗 阅读(271) 评论(0) 推荐(0)
【转】职业生涯规划-技术还是管理
摘要：技术：先定位专项做某领域的专家晋程：初级工程师-》中级工程师-》高级工程师-》技术总监-》项目经理-》高级项目经理-》总监同是工程师，为何级别和薪资可以有那么大的差异？可谓是行家一出手就知道有没有，那如何才能成为专家呢？“学而不思则罔”技能的提升不如说是思考能力和思维深度的提升。所以说菜鸟和老鸟区别... 阅读全文
posted @ 2015-11-24 20:18 我只吃大碗 阅读(172) 评论(0) 推荐(0)
干掉拖延症！写给新人的GTD方法
摘要：部门周会上有一个环节是每个同学讲述本周之最：最认可自己的、最反思的、最困惑的。其中，最认可自己，代表自己阶段性的成就感，在从外界取得成就感之前，首先自己要认可自己。最反思，要注意，不能只反不思，要记录下来，看看自己再过一段时间是否在这个反思点上有所提升。最困惑的，则可以抛出来，看看别的同学是否可以给... 阅读全文
posted @ 2015-11-24 12:18 我只吃大碗 阅读(526) 评论(0) 推荐(0)
【转】 测试职业思考：如何成为一名优秀的软件测试工程师
摘要：如何成为一名优秀的软件测试工程师 --------记录自己阅读《赢在测试》读书笔记 来北京快一年了，在自己喜欢的岗位快乐的工作着，这里是自己职业的开始，一直希望自己未来在测试的岗位... 阅读全文
posted @ 2015-11-05 16:38 我只吃大碗 阅读(606) 评论(0) 推荐(0)
【转】人，技术与流程
摘要：我先做一下自我介绍，我是 2007 年加入的 Google，在 Moutain View 总部任 Google SRE，今年年初回国加入 Coding。 在 Google 我参与了两个 Project，第一个就是 Youtube，其中包括 Video transcoding, streaming... 阅读全文
posted @ 2015-11-04 19:12 我只吃大碗 阅读(211) 评论(0) 推荐(0)
破窗效应-谁在打破第一扇窗户？(转)
摘要：破窗效应-谁在打破第一扇窗户？社会学家JamesQ.Wilson和GeorgeL.Kelling在《BrokenWindows》中指出：“一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七 八糟、不堪入目的东西... 阅读全文
posted @ 2015-11-04 17:01 我只吃大碗 阅读(913) 评论(0) 推荐(0)
【转】互联网时代的关键人物：大公司的小领导
摘要：虽然有谓“一将无能累死三军”或“千军易得一将难求”之类的说法，但高级军官是制定战争方案的，真正要去执行这个方案，还是基层军官。一百度的李彦宏最近到复旦大学给自家公司校招站台。现场有一个问题：你最近看什么书？李彦宏的回答是：罗马人的故事。这是一部皇皇巨著，总计十五册。电子版和实体书价格上几乎没有什么差... 阅读全文
posted @ 2015-10-30 12:29 我只吃大碗 阅读(182) 评论(0) 推荐(0)
【转】做好软件测试需要具备的思维方式
摘要：首先，从需求，用户及研发角度考虑，要想为产品贡献最大的力量，就不能只专注于做好测试保证质量这一个方面，而应该是从多个角度全面衡量。用户思维在工作中，一部分测试同行特别是初入者在对待需求时都过于被动，不太会把产品各个模块的业务串联起来，成了因为需求来了所以做需求，纯粹看着需求文档就开始做测试用例的设计... 阅读全文
posted @ 2015-10-27 15:17 我只吃大碗 阅读(239) 评论(0) 推荐(0)
【转】六年测试工作的思考1
摘要：前言 在公司已经干了6年的测试了，干测试经理也5年了。眼看就要离开奋战了6年的岗位，还真有点儿舍不得。但没办法，该离开的时候就要离开，光伤感是没有用的。正好趁此机会把自己6年来一直想写但没写的东西写出来。这篇文件纯粹是对自己工作的回顾。由于时间仓促基本上是想到什么些什么，有点儿乱，也请大家多多担... 阅读全文
posted @ 2015-09-28 17:01 我只吃大碗 阅读(294) 评论(0) 推荐(0)
【转】六年软件测试感悟-从博彦到VMware
摘要：不知不觉已经从事软件测试六年了，2006毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试， 到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。 长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。但是我至今还是一个底层的测试人员，我的看法都比较狭隘，如有错误还请批评改正。 阅读目录： · 软件测试人员应该居安思危　... 阅读全文
posted @ 2015-09-26 16:12 我只吃大碗 阅读(380) 评论(0) 推荐(0)
【转】测试职业思考：如何成为一名优秀的软件测试工程师
摘要：如何成为一名优秀的软件测试工程师 --------记录自己阅读《赢在测试》读书笔记 来北京快一年了，在自己喜欢的岗位快乐的工作着，这里是自己职业的开始，一直希望自己未来在测试的岗位上走的更远，思考着如何成为一... 阅读全文
posted @ 2015-09-18 18:12 我只吃大碗 阅读(356) 评论(0) 推荐(0)
【转】测试之道
摘要：前面总结一些用例的设计方法，接口测试的工具等等，现在项目做的差不多了，也比较闲，来总结一下我们测试人员在项目中到底需要做些什么，写的不是好或者有问题的地方欢迎大家砖拍，斧正。 有的人觉得做测试嘛，就是把项目经理交代的工作完成了就可以了。其他的关我什么事情，给多少钱干多少事。但是是否应该思考下我们一... 阅读全文
posted @ 2015-09-18 10:54 我只吃大碗 阅读(151) 评论(0) 推荐(0)
测试警示名言
摘要：1、真正基础雄厚的人应该是可以将一个常用的基础性知识熟记成诵的人。提到一个基本的名词或话题能够将其来龙去脉解释清楚的人。 2、我在简历当中最打动面试官的地方恰恰是我利用课余时间及逃课所写的程序，还有利用背考试题的时间所读的课外书。3、要想成为优秀的程序员，对于基本算法有深入与精确的理解应该是一项必... 阅读全文
posted @ 2015-09-17 15:46 我只吃大碗 阅读(376) 评论(0) 推荐(0)
【转】管理者与领导者的区别
摘要：管理更像科学，领导更像艺术；管理靠的是权力，领导靠的是魅力；管理者需要职位，领导者需要理想；管理者强调稳定，领导者喜欢冒险；管理者强调效率，领导者强调结果；管理者依法治人，领导者以德服人；管理的对象是行为，领导的对象是思维；管理是正确的做事，领导是做正确的事；管理是一步一个脚印，领导是不走寻常路；管... 阅读全文
posted @ 2015-09-14 16:08 我只吃大碗 阅读(303) 评论(0) 推荐(0)
测试站点大全
摘要：测试之道：公益软件测试交流平台 51testing:软件测试服务供应商测试窝： 软件测试工程师的精神摇领测国际：知名测试站点,领测国际搜狗测试：公司一线原创测试文章分享平台百度质量部：百度质量部官方博客中国软件评测中心：中国软件评测中心Testin云测：APP应用测试论坛iQuickTest Stu... 阅读全文
posted @ 2015-08-10 10:40 我只吃大碗 阅读(611) 评论(0) 推荐(2)

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