1、面试基本题目

自我介绍

自我介绍在面试中常常作为第一个问题而出现，好的自我介绍可以带来良好的第一映象，如何讲好自我介绍呢？我建议从三部分下手：

1. 我是谁

2. 我会什么

3. 我想做什么

在【我会什么】部分中如果觉得内容很简短，可以对相关知识进行拓展来说。在【我想做什么】部分中可以弱化，因为面试的目的本身就是求职，不需要不需要特别强调。

尽量在自我介绍中多说自己会什么，自己做过什么，展现自己能力。少说与测试无关的内容，尽量展示出自己专业的地方。

自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX，很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题？”

 

 

 

 

离职原因

但当我在这一个项目两年以上，当日常工作游刃有余，没有压力时，当我不是很清楚地知道我该学些什么的时候，我知道该make change了。

回答提示：避免把离职原因说得太详细、太具体，也不能掺杂主观的负面感受，同时也不能躲闪回避，不能涉及自己负面的人格特征等。

谈离职原因好比谈分手的原因，其实分手的原因有很多，但是最重要的原则是不能说过去的之前公司的不好，这样会跟面试官留下你不是一个懂得感恩的人的非常坏的印象，或者之前薪酬太低，避免把“离职原因”说得太详细、太具体。应该说一些相对笼统或者说无法抗拒的比较客观的原因，比如工作地点变迁、随家人来深圳等，也可以说想寻找更好的发展空间，综合行业、企业和岗位这三个角度来考虑自己的职业发展，企业的发展平台非常不错，想在企业有长期的发展，因此想加入企业等。

 

经常加班，可以接受吗

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做出奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在没有任何负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

这个问题在IT工作领域几乎一定会被问到，显然是无法直接Say NO的，但也不能简答直接的回答你愿意，因为面试官不会傻到直接相信。建议的回答思路是三方思考：首先站在企业的角度来思考，体现你的奉献精神；其次是站在客观的角度，从大环境角度来讲，IT行业需要加班；最后站在自己的角度来回答，参考的套路是我愿意为了更快适应团队、更快提高自身能力价值、更快积累经验，加班在一定程度上可以帮助自己达到这些目标，更何况现在还年轻。

 

 

 

职业发展规划

考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

人无远虑，必有近忧，职业规划是一个非常重要的问题，拿软件测试领域为例，参考的回答套路：我希望用自己的努力和公司提供的平台，在5年内成为一名优秀的测试管理人员，或者是希望成为性能测试领域的专家等。最后最补上一句，当然眼下最重要的是希望能尽快适应新的工作。职业规划可看出您的目标、进取心及对自己的定位，所以一定要表明自己有职业规划。谈职业规划须设立一定的时间段达成一定的目标，比如在两到三年内达到软件测试架构师的水平等。

 

 

如果你被录用，何时可以到职？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

 

期望薪资

一般企业HR或部门负责人问你，你期望的薪资是如何的，你先别回答，可以反问对方：“不知道贵公司对这个岗位的薪酬设置是如何的?”

企业 跟应聘者其实是一样平等，不要觉得自己来面试就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求。当HR给出了答案，你心里就有个底了——高于你的期望值，你可以直接接受;远远低于你的期望值，你就可以知道这个岗位对这个企业来说重要程度如何，或者他们对你本人的定位是如何的，又或者这家企业的薪资明显低于同行的，自己斟酌着可以撤了。如果薪资比较接近你的期望值，那么你可以开始下一轮的谈判了。

这个问题分场景，如果是最后HR问工资，首先我们先要确定下是不是前面的面试已经通过了。基本的原则是如果面试官没有主动谈薪资，我们决不能主动谈薪资。参考的思路是薪资不是最关键的问题，我最看重的是工作能力和学习成长的机会。如果你希望的薪资是6000以上，那回答的套路是结合我之前的工作经历，上一份工作的薪资是6000，我希望下一份工作有所改善。千万不能直接谈希望多少以上才考虑的没有回旋余地的话。