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AI冲击美国CS毕业生：从"六位数起薪"到烤肉店面试
编译整理 | 2025年8月12日
原文来源: InfoQ - 编程"学废"了？普渡毕业却只获烤肉店面试！
新闻要点
普渡大学CS毕业生Mishra的遭遇：在申请了数百个技术岗位后，唯一给她面试机会的竟然是Chipotle墨西哥烤肉店。她在TikTok上发布的"somebody pls hire me"视频已获得14.7万次观看。
数据说话：美国IT失业率高达5.5%，CS专业毕业生失业率6.1%，计算机工程专业更是达到7.5%。2025年IT岗位已缩减2.65万个，比去年同期多减少2.03万个。
核心问题
AI编程工具的双重冲击
当CodeRabbit等AI工具广告牌宣称"比人类更快、质量更高"时，初级软件工程师的岗位需求正在迅速萎缩。牛津经济研究院经济学家Matthew Martin直言："最可能被自动化取代的岗位正是应届毕业生最需要的入门级职务。"
求职流程的AI化困境
25岁的Zach Taylor毕业后申请了5762个技术职位，只获得13次面试机会，最终一无所获。他不得不申请麦当劳工作，却因"缺乏经验"被拒。现在他靠失业救济金生活，正在开发个人项目希望增强竞争力。
AI面试的"尊严危机"
求职者对AI面试的抵触情绪强烈。一位求职者表示："我竟然对着一台电脑讲了45分钟，这45分钟再也回不来了。"64岁的Borchardt在AI面试不到10分钟就点击退出："我才不会坐在这里跟一台机器说话30分钟。"
深层思考
教育承诺的破灭：2012年微软高管Brad Smith承诺CS毕业生"起薪通常超过10万美元"，如今这个承诺在AI冲击下显得苍白无力。
结构性失业的典型特征：这不是暂时的经济波动，而是技术革命带来的结构性变化。传统CS教育无法快速适应AI时代的技能需求。
人性尊严的坚持：求职者宁愿失业也不愿被AI面试"侮辱"，这反映了对技术发展方向的深层反思。
参考链接
这不仅是就业问题，更是技术发展与社会适应的深层矛盾。在AI时代，我们需要的不只是效率，更是温度。
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