摘要：[移山之道 14 章] 14.6 开发阶段的日常管理 14.6.1 闭门造车（leave me alone） 荔荔：我今天真失败！在办公室里坐了10个小时，但是真正能花在开发工作上的可能只有3个小时，然后我的工作进展大概只有两个小时！ 阿超：那你的时间都花到哪里去了？ 荔荔：就是我们以前说的 “我没看见你在写软件，你到底在忙什么” 上面列出来的破事儿。每一件随机事情看起来都是挺重要的，我就放下手... 阅读全文

摘要：当我们写一个软件的时候, 都知道要为用户考虑, 但是用户在哪里? 有同学写 “图书馆管理系统” - 说来图书馆的同学都是我的用户, 但是他们有没有区别呢? 有同学写“自动柜员机系统”, 那到底有多少类型的用户来到柜员机前呢? 这些都是团队成员在需求分析和设计阶段要反复琢磨的问题。 有同学说, 我把用户的愿望百分之百地实现了, 这不就行了么? 不要搞那么多分析啊, 故事啊, 心理啊, 讨论啊, 文档啊… 请看这个笑话:在长时间一丝不苟的实现之后…得到了和用户要求一模一样的产品!但是用户满意吗?光看用户的表面语言或行动还是不够的。我们还要找到用户语言行动背后的动机! (图像来源: http://. 阅读全文

摘要：Advanced Software Engineering 现代软件工程 讲义 软件工程师的能力评估和职业发展 介绍: 个人软件流程, 职业发展， 个人绩效的衡量和提高, 软件开发是科学, 工程, 手艺, 或是艺术? 我们刚讲了软件工程, 它包括了什么呢? 软件工程包括了开发，运营, 维护软件的过程 阅读全文

摘要：又到校园招聘的季节了, 自从和一些同事出版了《编程之美》一书之后, 我经常收到一些关于面试, 编程, 和“题库”的询问。 其实我自己对算法没有什么研究, 有些问题都答不上, 研究院最近搬了一次家， 原来的 “题库”也不知道搬到那一层楼去了。 不过, 常在河边走, 哪能不湿鞋? 在微软亚洲研究院这个水很深的地方混, 一些题目还是打湿了我的脚。 今天新的校园招聘 正式开始了, 我准备了几个比较容易的题... 阅读全文

摘要：我们前文讲了怎样衡量软件工程师的能力, 工程师如何成长, 如何证明自己的成长, 等等. 这些都是在一个独立的, 不受外界干扰的空间中做出来的判断。 我们假设一个有能力的工程师, 到了另一个团队, 仍然是一个有能力的工程师。 如何衡量个人在团队中的绩效? 如果一个工程师能够成长，他/她就应该在团队中发挥较大的作用。但是一个团队中的每一个人都有各自的努力和作用, 如何衡量个人在团队中的绩效呢? 我们... 阅读全文

摘要：Advanced Software Engineering, Team Structure and Development Process 软件团队和开发流程 小飞：搞软件不就是人在写代码么？只要能写代码，各种各样的团队模式对工程师的工作和软件最后的质量有影响么？ 为啥要管这么多？ 阿超：1960年 阅读全文