摘要： 如今社会很关注的一个问题"面试"!有很多大学生,高材生！毕业以后通过面试找不到一份合适的工作,其原因是社会的腐败？还是自身的原因? 现在的企业对招聘者的简历变的越来越灵活！不是像以前用“文凭”和“毕业的学校”来衡量一个招聘者，这看起来确实是一件好事，因为现在好多以前貌似遥不可及的名牌大学在当今这个社会是有很多办法去实现的,这也就导致了大学生的泛滥.也就导致了招聘一个优秀的员工很难！其实现在的大学生包括我在内在找工作的时候应该先考虑到自己到一个公司能给公司带去多大的利益,而不是想着自己有这某某某大学的文凭,先端正一个心态！这样才能在面试的时候给人一种亲切的感觉。还有书中作者提 阅读全文

摘要： 通过读这章明白了一些道理:设计人员与实施人员要通过非常正式的交流,或者会议,电话记录,电子邮件等等进行充分的沟通,避免理解错误,最终测试结构以用户手册为标准进行测试。 阅读全文