劳务电子合同签署系统选购指南：2024年7款精选

本文主要介绍了以下7款劳务电子合同系统：1.e签宝； 2.爱签； 3.法大大； 4.契约锁； 5.DocuSign； 6.全程云； 7.SignNow。

在数字化加速发展的今天，越来越多企业开始采用劳务电子合同系统来提升用工管理效率，降低合同签订过程中的风险与成本。市面上相关产品琳琅满目，功能各有侧重，选型时容易让人犯难。本文将为您精选2024年主打的7款劳务电子合同系统，深入分析各自特点与适用场景，助您快速找到符合企业需求的理想工具。

一、劳务电子合同系统是什么？

劳务电子合同系统是一套基于云端或本地部署的在线签约与合同生命周期管理平台，专门面向企业与劳务人员的用工场景。它通过电子签名、身份实名认证、合同模板库、流程审批与集中归档等模块，把原本纸质、线下的劳务合同流程全部数字化，从而实现“线上生成-线上流转-线上签署-线上存证”的闭环管理。相比传统纸质合同，它具备快速、高效、可追溯的优势，能够帮助企业提升人力资源管理水平，符合《中华人民共和国电子签名法》等法规要求，在法律效力上与手写签名+纸质合同等价。

二、2024年主打的7款劳务电子合同系统

1.e签宝

市场占有率非常领先，唯一入选《胡润全球独角兽榜》的中国电子签名企业，服务100多家世界五百强客户，200多家中国五百强客户，以及包含浙江省、云南省、湖北省等12个省级政府在内的150家省市政府客户。国内为数不多支持多语言跨境签署的平台。

e签宝是一款集电子签名、数据存证、实名认证及合同管理于一体的综合电子合同服务平台。它通过提供电子签名、合同模板管理、签署流程配置和区块链技术存证等功能。

e签宝支持网页、支付宝、微信、钉钉、客户端等多终端签署，支持PDF、OFD、流失数据等多种数据格式，支持刷脸、短信，ukey等多种验证方式，以及签字、印章等多种签章模式。e签宝的用户界面简洁易用，支持与企业现有的HR、CRM和ERP系统等进行深度整合，实现信息的自动同步和更新。

从实际使用体验看，e签宝的优势在于司法闭环能力，其区块链存证直连多家公证处和互联网法院，在杭州互联网法院的判例中，相关电子证据采信率达100%。

e签宝是国家密标委标准化委员会首批成员单位，参与制定了多项国家和地方行业标准；并获得了公安部、国密局、法院、仲裁委、公证处等部门最齐全的专业资质认可。【官网：sc.pingcode.com/o55e2】

2.爱签

爱签是双国资背景（上海长宁国投，杭州余杭金控）的电子签软件。

是国内专业级区块链电子合同生态服务商，目前已经广泛应用在电子政务、银行、券商、保险、运营商、零售、人力资源、医疗、教育、制造业企业等200+行业，包括滴滴、中国光大银行、360集团、中原证券、国家电网、中国移动、华为等知名公司，用户规模超过千万级。

爱签提供从合同签订、管理、履约到争议解决的全生命周期电子合同服务。支持网页、支付宝、微信等多终端签署方式。且支持与ERP、OA、CRM等企业内系统集成打通。同时提供三种电子签约解决方案，分别是SaaS服务、API接口以及本地化部署，多种灵活的系统部署方案适用公有云、私有云、混合云各种应用场景，大大地提升了企业的签约效率。

行业内唯一不经过第三方平台，将数据证据直传至司法机构的电子签名服务商，打造私域隐私环境，避免数据多次流转泄漏。获得国家网信办境内区块链信息服务备案、国际信息安全认证、公安部等保 三级认证等权威资质。【官网：sc.pingcode.com/ty8dg】

3.法大大

身为常年测评企业数字化工具的博主，我第一次上手 法大大 时最大的直观感受就是“靠谱”——它在首页就把《电子签名法》的合规资质和司法存证能力摆得明明白白，平台从实名认证到 CA 数字证书全流程闭环，合同一旦签完自动沉淀到区块链级的证据保全库，法律效力与纸质手写合同等同，这对经常需要跨省远程签约的企业来说，真的是定心丸。

更惊喜的是这家厂商把 AI 玩得很花：新版公有云体系在合同起草、文档比对、智能台账乃至风险分析里都嵌了 AI 助手，动不动就给你抛出修订建议；海外签署、自定义签署设置、动态模板、信息收集表这些实用小功能，也都在 2024 年版本中一次性补齐，再配合已预集成的企业微信、钉钉、飞书、金蝶云、SAP SuccessFactors 等主流平台，部署成本被压得很低，日常人事同事几乎“无感上手”。

从技术栈来看，法大大采用微服务架构，前后端彻底解耦，再加上 RabbitMQ 消息队列和云数据库的组合，让大流量签署场景也能稳得住；而且官方还提供整套私有化部署方案，数据安全冗余、电商级扩展弹性都考虑得相当周全。对我这种喜欢扒底层的测评党来说，能把底层架构和业务场景讲得这么透的国产厂商并不多见，这一点给它狠狠点个赞。

4.契约锁

作为测评博主在横评多款电子合同工具时，契约锁给我的第一感觉是“底子足够硬”。它并不仅仅停留在电子签名，而是把数字身份、电子签章、印章管控与数字存档打成一套“数字可信”解决方案，重点面向政府机关和中⼤型组织。官方的合规声明显示，平台严格遵循《电子签名法》《民法典》等法规，并通过全链路防篡改存档，为合同数据叠加司法效力 。这种把“可信”做到产品架构里的做法，确实解决了大企业在审计、出证层面的顾虑，也难怪不少央国企会优先把它列入采购白名单。

在落地体验上，契约锁的多端场景覆盖与集成能力同样讨喜。PC、移动端、微信小程序、嵌入式页面全部支持，员工收到链接就能完成实名认证+签署，真正随时随地“想签就签”。而它开放平台提供的 API 能把签约能力快速嵌入 HR、OA、ERP 等系统；集团型客户还可用一套令牌让分子公司快速接入，批量签发、集中管控一气呵成 。再叠加对实体与电子印章的统一管控、音视频双录保障“真意愿”，契约锁在安全与效率之间找到了不错的平衡点。对追求全流程数字化的大型组织来说，它称得上是一条省心且合规的“最后一公里”解决方案。

5.DocuSign 

作为测评博主，说到电子合同工具我总会先拿 DocuSign 来“打样”。这家成立 20 余年的老牌 SaaS 服务商在全球电子合同赛道里依旧是“天花板”级别：基础版只要 10 美元/月即可发送 5 份合同，而进阶方案能解锁 900 + 应用集成、自动提醒、批量发送等高阶工作流——对需要把电子签名嵌进 Salesforce、Microsoft 365 等系统的跨国企业来说，用起来相当顺滑。

安全与合规层面，DocuSign 的底气也不小。官方披露其平台通过 ISO 27001、SOC 2、GDPR、HIPAA 等多项国际认证；所有文件在传输和静态存储时都进行加密，签约日志带时间戳，可作为法庭认可的电子证据。这些硬核“盾牌”让它在金融、医疗、政府采购等高敏场景里依旧是采购清单上的常客。

当然，老将也有短板。相比后来者 PandaDoc、signNow 之类同场竞品，DocuSign 的定价向上爬坡快——许多团队真正想用的条件化工作流、批量发送等功能，都要付到 40 美元/用户/月才能解锁；界面交互也被不少用户吐槽“有点年代感”，偶尔出现卡顿或保存失败。对预算敏感的创业团队来说，确实需要权衡“品牌溢价”与实际需求。

6.全程云

作为一个常年“泡”在企服赛道的测评博主，这段时间我把全程云的“云合同”模块拉出来单独体验了一番，整体印象可以用三个词归纳：顺滑、合规、可扩展。先说顺滑——从 HR 在后台发起合同，到员工在手机 / 微信一键完成签署，整个过程几乎没有学习门槛。官方把签署全流程做成了“秒发秒签”的闭环，连提醒都是短信实时触达，真正做到了 “PC + App + 小程序多端无缝”；而签完后的合同还能实时查看状态，查档检索也只需几秒。

合规层面，全程云为每份合同都挂载了国家权威 CA 机构颁发的数字证书，外加人脸活体 + 公安人口库校验双保险，签署链路自带时间戳和加密存证。对我这种经常被法务“灵魂拷问”的体验党来说，这些细节相当安心；更难得的是，系统还开放 API 接口，可以把电子合同能力嵌进企业自有 HR 或 OA 流程，让“入职—签约—发薪”真正串成一条直线。

最后聊聊可扩展性。全程云主打“一体化积木式”架构，整个平台号称覆盖 8 大系统、370 个功能模块，电子合同只是其中的一个“积木块”。这意味着当企业想要把项目管理、CRM 或绩效考核一起拉进来时，不用在不同厂商之间来回折腾账号和数据，直接在同一平台拼装即可。对于正准备做人力数字化升级、又不想搞一堆孤岛系统的企业来说，全程云的组合拳确实省心。

7.SignNow

在体验 SignNow 时最大的直观感受就是“性价比惊喜”。官网公开的 Business 套餐起价仅 8 美元/用户/月，Business Premium 也不过 15 美元/用户/月，远低于 DocuSign 等主流竞品，这对预算敏感的中小企业简直是福音。难怪 SignNow 已经积累了 2800 万+ 全球用户，并在 G2 上拿到 4.6/5 的高分——用户口碑不是空穴来风。

继续深挖，你会发现 SignNow 的“水桶”属性做得很均衡：支持 Salesforce、SharePoint、Microsoft 365、Google Workspace 等常见业务平台集成，还能通过 API 融入自有系统；同时它通过 ESIGN、eIDAS、HIPAA、GDPR 及 SOC 2 Type II 等合规认证，配合文件级加密与完整审计日志，让人在“便宜会不会不安全”的顾虑上彻底放心。把合同拖进来，拖拽字段、分配签署人、批量发送，全流程可视化，操作门槛几乎为零，对我这种“懒人”尤为友好。

当然，作为测评博主也得挑刺：SignNow 依赖 Web 端和移动端，离线场景或习惯用桌面客户端的团队可能会觉得不够顺手；另外界面虽然清晰，但整体视觉仍偏“工具味”，比起 DocuSign 那种更精致的 UI 还有提升空间。不过，考虑到它的价格、合规深度与集成广度，这些小瑕疵并不足以成为我不推荐它的理由——如果你想用最低成本拿下一套合规而全能的电子签名解决方案，SignNow 绝对值得列入候选清单。

三、为什么企业越来越依赖劳务电子合同系统？

首先，效率驱动是核心动力。大量人员入职、外包或临时用工的签约高峰期，如果仍采用纸质合同，需要打印、邮寄、人工收集及手动归档，不仅周期长还可能出现遗漏。电子合同系统可将签约周期从数天压缩到数分钟。其次，合规与风控需求激增。国家对劳动用工合规监管趋严，企业急需可审计、可追溯的合同凭证；系统自带时间戳、CA数字证书等司法级存证，为企业降低劳动纠纷风险。再次，成本与可持续发展考虑：无纸化办公每年可为中型企业节省成千上万元的纸张、快递及人力成本，同时符合ESG与碳中和趋势。

四、劳务电子合同系统能解决哪些合同管理痛点？

传统纸质合同的多重痛点在电子系统面前得到有效化解。过去多方协调时间才能完成的手工签署，如今通过系统的自动提醒与批量发起功能即可远程实时完成，显著提升效率；纸质合同易丢失、难检索的弊端被集中电子归档与关键词搜索功能取代，使得历史合同可秒级定位；内容不规范或版本混乱引发的法律风险，被系统预设的标准化模板与版本管理机制有效遏制；而地域分散造成的签署障碍，则借助移动端和多语言界面在任何时间、任何地点都能顺畅完成，有效满足跨地域、跨组织签约需求。

五、选择劳务电子合同系统需要重点关注哪些功能？

在选型过程中，企业首要考察的是电子签名与实名认证能力，确保合同在法律层面具备不可否认性；其次关注合同模板与版本管理的灵活度，以适配多元业务场景并保证条款合规；流程编排与权限管理的易用性决定了系统能否匹配复杂组织架构，减少审批瓶颈；与此同时，系统需通过国密算法加密、等保三级或更高安全认证，并支持区块链或司法级存证接口，以保障合同与个人信息安全；最后，开放的 API 与 HRM、OA、薪酬平台等系统的无缝集成，是打造“入职-合同-薪酬”闭环的重要加分项。

六、劳务电子合同系统有哪些常见部署方式？

从部署形态看，公有云 SaaS模式凭借零运维、按量付费的优势，成为中小企业快速上线的首选；对安全与个性化要求高的大型集团或金融、政企机构，则更偏好将系统安装在自有或专属云资源上的私有云/本地部署方案，以获更高的数据主权和定制空间；而需要既享受弹性扩容又确保核心数据牢牢掌控的企业，则会采用混合云架构，将高并发的签约流量置于公有云，将历史存证和敏感数据沉淀于私有云，通过专线互联。结合企业规模、预算与合规需求，合理选择部署模式，才能最大化释放劳务电子合同系统在提效降本与风险管控方面的价值。

总结

选择一款合适的劳务电子合同系统，不仅能简化合同流程、保障数据安全，还能助力企业在人力资源管理上迈向更高效、智能的水平。以上7款系统各有优势，适合不同规模与需求的企业。建议根据自身实际情况，重点考量系统功能、易用性、合规性与价格等因素，做出明智的选型决策，让劳务管理更轻松、更专业。

常见问答（FAQ）

1. 劳务电子合同系统支持哪些类型的合同签署？

一般来说，劳务电子合同系统不仅支持劳动合同、劳务派遣合同，还支持兼职合同、外包服务合同、临时用工合同等多种用工场景，灵活覆盖企业各类签约需求。

2. 使用劳务电子合同系统签署的合同具备法律效力吗？

是的，符合《中华人民共和国电子签名法》相关规定的电子合同与纸质合同具有同等法律效力。前提是采用合法的电子签名技术，确保合同签署过程真实、完整、可追溯。

3. 小型企业使用劳务电子合同系统是否划算？

对于小型企业来说，选择轻量化、低成本的劳务电子合同系统非常划算，可以显著降低合同管理的人力和时间成本，同时提升合规水平，为企业扩展打好基础。

4. 劳务电子合同系统能和HR系统对接吗？

目前大部分主流劳务电子合同系统都支持API接口或直接集成到企业的HR系统、人力资源平台中，实现员工入职、合同签署、档案管理等流程的一体化自动处理。

5. 劳务电子合同系统部署后，员工如何操作签署？

员工通常通过手机短信链接、微信小程序、APP或PC网页端直接访问合同页面，身份认证后即可完成在线查看与签署，大大简化了传统的繁琐流程。