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2019年3月11日
系列文章|OKR与敏捷(三):赋予团队自主权
摘要: OKR与敏捷开发的原理有着相似之处,但已经使用敏捷的团队再用OKR感觉会显得多余。这种误解的根源就在于对这两种模式不够了解,运用得当的情况下,OKR和敏捷可以形成强强联合的效果,他们可以创造出以价值为驱动的团队,改变团队的工作方式。 本文最后一部分分析了OKR的正确使用方法,以及如何赋予团队更多自主
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posted @ 2019-03-11 11:26 PingCode
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