我的一天

摘要： 因为最近公司的战略问题，需要招一些没经验的应届毕业生进行培养。不过在面试当中，某些应届生表现出来的，却不能不让我们汗颜。所以，在此以一个招聘者的角度，说说一些看法。 既然是招没经验的应届生，那么很明显透露出一个信息：技术并不是第一位的。这不像挖人或是招有经验的，技术水平永远摆在第一位，不符合直接在面试关就K.O。但不是第一位并不代表就不重要，毕竟公司还是希望应聘者有一定的基础，绝对不会招那种一穷二白啥都不懂的人进来培养。 一般来说，技术关最普遍的做法就是首先做试卷。不过这试卷的话，答题的话就讲究了。因为试题绝对不是在学校考试的那种基础到背背书就能通过的，而是来源于实际的开发。除非你非常牛... 阅读全文