摘要：制定工作目标是必须的，如果没有目标，事情就会做不好。但如果制定的目标过于“远大”，甚至完全脱离了现实，那么这样的目标还是不要做的好，因为这样不但完不成，还会使团队丧失信心，唯一的好处是达到了管理层的“高瞻远瞩”的战略构想。如果真的拿这样制定出来的目标去考核团队的话，肯定符合“三拍定律”：拍脑袋设目标，拍胸脯保证，拍屁股走人。 阅读全文