2016年9月23日
如何培养新员工
摘要： 在企业内部，刚入职的新员工前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，根据数据统计，导致新生代员工的离职率高峰期会出现在入职两周内或第6个月到1年，员工的离职往往让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能力，取决于前180天我们管理者做了什么? 第一阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3-7天) 为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 1.给新人安排好座位及办... 阅读全文
posted @ 2016-09-23 08:39 ouhy 阅读(2135) 评论(0) 推荐(2) 编辑