写给刚入行的测试工程师朋友

如果你是一名刚刚入行的男性测试工程师，在你的职业生涯可能会经历以下几个阶段：

 

刚刚进入公司（0-1年）：不被认可
提升自身能力：业务能力、技术能力、测试能力

积累工作经验（2-3年）：看到自身价值
=》建立团队影响力：测试左移、接口测试、数据构造、平台工具、技术评审、codediff

不断学习（4-5年）：参与质量内建
==》规范制定：需求内容、技术设计、测试方案设计、项目复盘、自测规范、online周分析、度量数据反馈

业内理解很深：（5-10年）实现共建
===》数据驱动打破边界：过程改进平台化管理、度量数据过程中采集、测试方法化繁为简、与开发共建，提升研发效能

 

假如：

你在入行后，仍然需要不断地学习，不然就会成为公司的优化对象，你也可以选择成为业务专家，和公司一起熬过寒冬，等你周围的同事都离职，你就是最懂业务的那个人，自然就能成为公司的核心人物，但产品和研发都会讨厌你的存在，因为你比他们更懂业务，这时候你的薪资也到了职业生涯的顶点，只要你赖着不走，就是铁饭碗一个。

又或者：

你选择不断学习这条道路，路上也不会有过多的涟漪，你会不时的被评选为优秀员工，测试与研发都很喜欢和一个专业的同事共事。但是这种感觉你很讨厌，因为你想在人群里面发光，现在的感觉是发了，但不是很亮。后来又过了一段时间，你越来越懂价值，懂得了控制脾气，各种事项被你玩得面面俱到，但你还是不能够发光，最亮的仍然是某个每天加班到深夜的开发。你开始迷茫疑惑，为什么自己的努力别人看不到，你提供的帮助别人不放在心上，你怀疑自己的性格、处事风格是不是不合适，是不是自己哪里做的还不够好，就这样你迷茫了一段时间，后来你发现，不是不合适，而是你自己太过在意他人的看法了，是你对自己不够认可你太看重自己的过去，以至于影响到了当下。

在此之后你沉浸了一段时间的游戏，是时候放松一下了，是啊，每天都观察别人怎么看自己，真的好累。幸运的是这种观察后来也成为了你的一种技能，是的，任何事物都有双面性，你学会了正向的去看待自己，变的不再那么情绪化。你开始变得沉稳，与人交谈不再爱笑，处理事物按照逻辑来处理，非常沉稳，根本就不会有一点儿毛病。你发现大佬开始注意到你了，你有着自己的一套处事风格，在人群中显得格格不入，坏了，这也许是另一个坏的开始，你还是先往最坏的情况去想。后来。。。。。。

至于后来的结局，还得后来去写（dog）

 

最后：
不管你选择了哪条路，“归纳知识”-“学以致用”- “理清方向”永远适合年轻的你。