一笑之奈何

摘要：2011，怀着梦想与激情来到北京，如今正好一年，总结一下这一年的工作与心得，鞭策一下自己。来北京的目的达成了吗？跟很多北漂的朋友一样，我来北京的初衷，也是想挣更多的钱，想认识更多的朋友。现在来看，基本算是达成了：真正的朋友多了四个，其中一个是大学同学的朋友，三个是我现在公司的同事，虽然还不是太亲密的朋友，但也算是志同道合、推心置腹；挣更多的钱，这一点不能说是完全达成，与2010年相比增长了大约80%，但是跟我的预期相比还是少了点，毕竟，北京是大城市。与2010年相比，自己的思想更成熟了吗？2007年毕业，2010年5月辞掉了毕业以来第一份工作， 2010年11月辞掉了第二份工作。2010年年初 阅读全文

摘要：一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解---此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头 阅读全文

摘要：1、薪水太高，贡献平平：薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。 2、居功自傲，目无老板：对公司有些贡献就居功自傲，老提过分要求，索要过度资源，甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转，公司其实也不会真正离不开谁。正所谓“快马先死，宝刀先钝，良木先伐”，死的往往是牛人。 3、树敌太多，自视太高：有些水平的经理人常恃才傲物，凡事以自我表现为中心，觉得大家都得围着他转，沟通技巧又欠佳，处处树敌，.. 阅读全文

摘要：立项 一、需求的收集，UC的编写虽然不是开发人员的工作，但最终需要开发人员在产品中实现。所以开发不合理的设计至少浪费了你的时间，开发技术无法实现的设计带来最大的痛苦：失败。所以，开发人员要重视需求以及UC的评审，提出自己能够想到的所有异议。 二、一栋楼很难估算重量，但是一块砖头可以精确估算重量。一个 阅读全文