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摘要: 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 阅读全文
posted @ 2012-10-24 17:33 王德田 阅读(332) 评论(0) 推荐(0) 编辑