10 2013 档案

摘要:主要针对Oracle DBA在成长阶段的定位,学习方法等几大方面进行了经典的论述,详细内容请参考下文。 一、定位 Oracle分两大块,一块是开发,一块是管理。开发主要是写写存储过程、触发器什么的,还有就是用Oracle的Develop工具做form。有点类似于程序员,需要有较强的逻辑思维和创造能力,个人觉得会比较辛苦,是青春饭J; 管理则需要对oracle数据库的原理有深刻的认识,有全局操纵的... 阅读全文
posted @ 2013-10-18 10:02 wahaa 阅读(886) 评论(0) 推荐(3)
摘要:转自:http://nanwangting.blog.51cto.com/608135/200097 阅读全文
posted @ 2013-10-18 08:57 wahaa 阅读(418) 评论(0) 推荐(1)
摘要:一些CIO在ITValue中分享了他们所知或所经历的失败案例,因为其中很多涉及到企业机密,因此以下案例将以匿名的方式呈现,并作了部分简化和改写。 案例一: 这个事情发生在某公司刚采用软件外包服务的时候。相对于这家公司原本合作过的一两家规模较小的企业来说,这家外包公司一开始就给CIO留下了很深的印象,派了个老外来谈业务,开发的方法论以及整体的架构都看起来非常的专业,很快... 阅读全文
posted @ 2013-10-06 11:04 wahaa 阅读(982) 评论(0) 推荐(0)
摘要:一、影响ERP实施的因素 1、企业自身管理和认识上的问题。在ERP实施过程中没有用变革管理的理念和方法来策划和管理ERP的实施是导致ERP失败的主要原因。 ERP作为一种管理工具他的实施本身就是操作手段的变革。操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革及其观念的变革在内的全方位变革。没有这些改革的支持和配合,这种新的操作手段就会被抵制而导致ERP实施的失败。没有这... 阅读全文
posted @ 2013-10-06 09:21 wahaa 阅读(702) 评论(0) 推荐(0)
摘要:无论对于哪一个公司来说,业绩都是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说:"员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。" 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现,如... 阅读全文
posted @ 2013-10-06 09:18 wahaa 阅读(1065) 评论(0) 推荐(0)