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摘要： 转自：http://blog.csdn.net/v_july_v/article/details/7974418九月十月百度人搜，阿里巴巴，腾讯华为小米搜狗笔试面试五十题（欢迎加入十月面试题集训组，参与讨论&解题：193308452）引言 自发表上一篇文章至今（事实上，上篇文章更新了近3个月之久），blog已经停了3个多月，而在那之前，自开博以来的21个月每月都不曾断过。正如上一篇文章支持向量机通俗导论（理解SVM的三层境界）末尾所述：”额，blog许久未有更新了，因为最近实在忙，无暇顾及blog。“与此同时，工作之余，也一直在闲心研究数据挖掘："神经网络将可能作为Top 1 阅读全文

摘要： 在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光，个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来做到了总经理助理，主管行政和企划。工作5年后的薪水 阅读全文

摘要： 沟通上司　别想当然和你的上司搞好关系，永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好，加薪也罢，你的前途和命运有绝大部分的“股份”握在上司的手里。所以，同上司的关系、沟通是关系到升职计划能否成功的关键。沟则通　办公室情商很重要之所以说与上司的“沟通”很重要，是因为通过沟通才能使你的上司了解你的工作作风、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议，这些反馈到他那里的资讯，让他能对你有个比较客观的评价，并成为你日后能否提升的考核依据。职场上的较量越来越不只体现在学历背景和工作能力上，“办公室情商”的高低眼下已成为困扰白领职场晋升的一大难题。要有效地沟通才能促进团队合作、个人的有 阅读全文

摘要： 在外企工作或者想要去外 企工作的人，不是你会说英文就行的。由于文化传统、思维方式、教育习惯的不同，在语言表达上也会有很大的区别，有时甚至会产生南辕北辙的后果。同样一个英 文单词，在老外眼里是“含蓄的批评”，在中国人眼里就成了“得到认可”，长此以往的误解，对工作对交流都是极为不利的。以下总结的一些“混外企一定要懂的英语潜台词”，大家不妨学一学，并且举一反三、触类旁通。1.Unacceptable分 析：老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了。中国老板在外企混久 了，也学会了这一招，对你不满的时候写email给你，也 阅读全文