摘要：
今天我考完了工程数学，这门课略有难度，但是我还是感觉拿下了，但是呢，就在我高兴的时候，我的室友杨佳龙告诉我数学建模出分了，我心想，一门选修还开卷，怎么会出问题呢，但是，世事难料，没想到强大如我，也会犯这种低级的小错误，今天注定是无眠之夜。 阅读全文
posted @ 2023-06-08 23:52
唐青云
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今天高考第一天 阅读全文
posted @ 2023-06-08 23:49
唐青云
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摘要：
《人月神话：软件项目管理之道》（英语：The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering）是由IBM System/360系统之父佛瑞德·布鲁克斯所著经典文集，全书讲解软件工程、项目管理相关课题，被誉为软件领域的圣经，内容源于作者布鲁克斯在I 阅读全文
posted @ 2023-06-08 23:47
唐青云
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在项目和任务执行的过程中保持低人员的流失率团队成员都有一个很强的自我认知，也就是每个人在团队的存在感很强对自己团队生成出来的产品有强烈的归属感，因为这是用自己心血灌注的团队的每个成员都享受这份独特的工作体验作者认为找到怎样形成一个好的团队比较困难，但是在团队自毁方面有很多防御式管理(没有信任感就不会 阅读全文
posted @ 2023-06-08 22:30
唐青云
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工作的度量对方法的改进、 动机、 提高工作的满意度方面是有用的工具， 但是它几乎从没有用于这些目的。 相反的是，度量方案有成为威胁和包袱的趋势。 为了让管理概念真正可行， 管理本身必须有足够的洞察力和安全性以便让它自己脱离困境。 这意味着有关个人的数据不能用于管理， 公司每个人都知道这一点。 所收集 阅读全文
posted @ 2023-06-08 22:28
唐青云
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摘要：
对于考虑改换工作的人而言， 其理由与所涉及的个性一样纷繁复杂。 对于病态的、 人员流动率高（很高的大于 50% ）的公司而言， 有以下一些理由解释大多数人离开的原因： 1、一种混日子的思想： 一起工作的人产生不想长期投入工作的想法。 2、 一种任意处置的感觉： 管理层认为它的员工只是可以相互交换的零 阅读全文
posted @ 2023-06-08 22:24
唐青云
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