摘要: 各个组织经常会引入最佳实践,以作为变革计划或质量改善行动的一部分。它们可以有多种不同的形式,包括从“实用秘籍”类的书籍、备忘单到由咨询师带领的、完全成熟的方法论等,并通过必须的审核与认证机制来完成。本文介绍的“Dreyfus学习模型”,是对草率应用最佳实践策略的挑战,同时指出草率的使用不但不能起到帮助作用,反而会对顶尖的团队成员起到严重的负面影响。 ... 阅读全文
posted @ 2009-10-16 11:08 Tony.wang 阅读(229) 评论(0) 推荐(0) 编辑