摘要： 从07年大学毕业就到了当地最早的世界500强企业工作。当时的想法是该企业在当地刚刚成立，发展机会应该很好，干两三年就应该可以升职。一直干着的工作是系统维护和软件开发，表现也很积极，一个人干几个人的活。这种持续了两年多，部门还是那么几个人，每天还是接着电话解决着问题。感觉每天都在做着重复的劳动，所以提出辞职。公司领导就说部门马上要扩大规模，仔细想想我要的不就是这个原因。这样过了半年，部门开始扩大，从几个人到二十多人。公司是变化了，但是我自己忘记了我我当初选择公司的原因，还是每天努力干活。因为资格和技术能力从那时候开始做项目经理 ，一直到现在，现在又觉得失落了。现在总结一下这几年的收获、经验和.. 阅读全文