02 2011 档案

摘要:会计的思考(5):滚动预算的“长计划、短安排” 虽然计划预算并不能保证你一定成功,但能让你为将来提前作好一定的准备,所以预算不好搞但总有人在搞。预算编制是企业预算管理中难点,既然是对未来的一种预测,那就未免失真,对此,滚动预算也算是一种比较好的调整方式,即使是超过原来所定的年度预算总额。可能有人认为这种总额的调整会导致预算的不严肃,但一年到头始终受制于以前的那种不靠谱的猜测,本人认为更不明智。管理讲权变,预算为什么不能动态?对于滚动预算的优点,早高人总结过:--将公司管理视角着眼长远,引导管理行为长期化,追求公司战略目标的实现。--保证预算的连续性、完整性,避免出现“期末狂欢”。 --长计划、 阅读全文
posted @ 2011-02-28 11:53 聚冠因尚coinsight 阅读(427) 评论(0) 推荐(0)
摘要:快速消费品行业的营销费用的管理(3)----营销费用预算管理营销费用的基本管理方法就是预算管理。预算管理是个好东西,它在企业的计划、协调、沟通、激励、控制、评价中都发挥着巨大作用,因此很多企业都在搞预算管理,但做的好的不多,这并非技术原因,关键在于预算管理涉及企业权利与责任的重新分配,对原有利益集团触动较大。因此,条件成熟的有种的企业可以进行全面预算管理,否则退而求其次,进行某个领域的预算管理也是一件好事。某食品集团营销费用的预算管理经历了三个阶段:1、 起步阶段:2000年前,业务部门主导,财务部门游离在外,手工操作,缺乏事前、事中、事后的有效控制;2、 规范阶段:2001年~2004年,财 阅读全文
posted @ 2011-02-28 11:52 聚冠因尚coinsight 阅读(459) 评论(0) 推荐(0)
摘要:企业启动计划预算管理的原因解析我们在与企业接触过程中,了解到企业实施计划预算管理(有的企业叫做全面预算管理,我们暂且不去理论这两个之间有什么不同)的原因和目的有很多,我们做一个归纳总结。唐人韩愈讲:“凡事预则立,不预则废”,在现代管理实践中也莫不如此。新经济时代瞬息万变,如何应对多变的市场环境,有效防范各种风险,落实公司发展战略,很多企业管理者开始关注计划预算管理,希望借助计划预算管理提升企业的能力。一是构建从战略到执行的保障,同时对公司员工进行能力建设。公司有了战略规划之后,如何把公司战略细化及量化并落实下去,把战略转化为公司与部门的年度业务运作计划,从真正意义上实现公司战略与业务运作计划的 阅读全文
posted @ 2011-02-25 10:47 聚冠因尚coinsight 阅读(210) 评论(0) 推荐(0)
摘要:快速消费品行业的营销费用的管理(1)对于快速消费品,由于产品存在普遍的同质化现象,虽然消费者认可品牌,但没有绝对的品牌忠诚度,消费者容易在同类产品中转换不同的品牌。企业如果要打动和拉近这些感性且精明的消费者的话,一个重要的手段就是投入营销费用对消费者进行“推”、“拉”,现在越来越多的快消品企业在营销费用方面投入越来越多的资源,从宝洁公司从2005年到2007年连续三年竞得央视“广告标王”就可略见一斑。由于营销费用涉及的产品多,费用类型多,渠道多,区域广,管理比较复杂。笔者结合在某大型食品集团的6年实际管理经验,谈一下自己的看法。企业背景:2006年销售额200亿,10家工厂,100余分支机构. 阅读全文
posted @ 2011-02-25 10:46 聚冠因尚coinsight 阅读(358) 评论(0) 推荐(0)
摘要:企业内部控制应用指引之一:发展战略之战略风险企业内部控制应用指引之发展战略在《企业内部控制配套指引》中在第二章,位于组织架构之后。我之所以把发展战略先拿出来说,是因为发展战略是企业最重要和最先确定的,是企业发展方向性的东西,无论是创业型企业,还是发展中、成熟期的企业,定战略都是第一位的,因为战略在一定程度上决定了企业的组织架构,组织架构只是实现企业战略的执行机构。柳传志的“定战略、建班子、带队伍”管理思想,也是把战略放在第一位。什么是企业发展战略风险呢?发展战略风险是指公司因作出错误发展战略的决定或作出正确决定但执行出现失误而导致公司经济上的损失 ,甚至影响公司形象和生存能力。企业内部控制的. 阅读全文
posted @ 2011-02-25 10:45 聚冠因尚coinsight 阅读(516) 评论(0) 推荐(0)
摘要:会计的思考(4):竞争在市场,竞争力在现场钢铁行业体现着典型的重资产高成本低毛利的特点,这可以从上市钢铁企业的年报中得到证实,产品的综合毛率利仅10%多点,生产成本控制自然就成为钢铁企业的管控的关键,而生产成本中的80%的发生在生产现场,所以说“竞争力在现场”,其他薄利行业也是如此。“竞争力在现场”,充分说明了一个精简、高效、扁平化的基层管理组织对成本控制的关键作用。比如日本、宝钢的“作业长制”,其以作业长为生产第一线管理中心指挥者,实现了企业管理重心的下移。这种做法,也是泰勒科学管理的突破和发展,也融合了马斯洛等人性方面的理论。按中国传统的说法,有“一线的主人翁”的意思,按任正非的说法就是, 阅读全文
posted @ 2011-02-25 10:43 聚冠因尚coinsight 阅读(229) 评论(0) 推荐(0)