时间需要一分一秒的过，事情需要一点一滴的做！

摘要： 现代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化 特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队 和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体 情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的 从业要求。 作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质： 1、多年不同工作岗位的实际工作经验... 阅读全文

摘要： 人力资源是组织中最昂贵又最具变动性的资源,培训也正在担负起对这一资源能力激发与潜力开发的重任,无论你的公司规模有多大,如果你雇佣员工，培训就与你的公司发展息息相关。 随着培训的升温与升值,对于培训的创造者与实践者"培训师"也有了全新的职责要求。培训师应该对培训及培训的结果负责任,应该让培训能够提高人们在今日瞬息万变的竟争中应付各种挑战的能力。现在,让我跟你一起去体验我们身边的这些优秀培训师... 阅读全文

摘要： 在武汉，稀世宝矿泉水供不应求，成为湖北省矿泉水第一品牌。在北京，稀世宝矿泉水跻身水市五强。稀世宝矿泉水在中小学生中异常风靡，孩子们亲切地把它昵称 为“格格水”。这是武汉国有资产经营公司旗下的湖北稀世宝矿泉水有限公司与北京匹夫营销策划公司审时度势，经过快速垄断稀缺资源，抢先礼聘明星赵薇和大胆 “借东风”合作实施的一场精彩的市场营销战役。 > > 市场调查与分析 > > 1．市场背景 > > （... 阅读全文

摘要： 昨天晚上6点去参加了一个易拓拓展训练的培训。花絮部分以后再写。把一些有意思的东西先记下来，要不然以后忘了。呵呵！ 晚上6点半正式开始我们的培训。首先是自我介绍。主讲人周琛介绍自己。很简单。先介绍易拓，再说自己的名字，现在负责易拓。然后就开始讲内容，第一次主要是一些理论的东西，拓展训练的由来，特点，（综合性、挑战性、集体中的个体、高峰体验、自我教育）、环节步骤。让我们答了一些问题。开始了一些简单的... 阅读全文