摘要：当涉及到人力资源（HR）的工作内容和职责时，它们通常涵盖了一系列与员工管理、招聘、培训、绩效及组织文化等方面相关的任务。以下是对人力资源工作内容和职责的详细操作说明： 一、招聘与选拔 需求分析： 与各部门沟通，了解招聘需求，明确招聘的职位、人数及任职资格。 岗位发布： 在各大招聘平台、公司网站及社交 阅读全文