摘要： 前言 作为前大厂的技术总监，我见到过非常多的谈薪资表现，90%以上都不合格。有的漫天要价，有的临时变卦，有的丧失主动权，被牵着鼻子走，甚至还有反问HR"这个岗位的薪资预算是多少"，企图打听出来企业最高能给多少钱。这个问题的正确答案，核心就是心中有数，掌握主动权。 谈薪资的两个阶段 面试被问到薪资，一 阅读全文