摘要：
来自coolshell 再谈“我是怎么招聘程序员的”（上）1.重要的不是那个解题的答案，而是解题的思路和方法2. 一个人的能力并不会因为知道东西少而不行，也不会因为没有经验而没有能力。一个人的能力是他做事情的一种态度，性格，想法，思路，行为，方法和风格。只要有热情，有想法，有好的行为方法，以及好的行事风格，那么知识和经验对他来说只是一个时间问题。 阅读全文
posted @ 2011-04-20 22:54
能巴
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摘要：
导读：面试准备的重要性不用编者多言，大家都很清楚。本文是加拿大的一位程序员所写。大家可以看看国外程序员是怎么准备面试。不管你是否认同他的说法，《诗经》中有句话非常好——“它山之石，可以攻玉”。如果你还有其他面试准备方法，不妨在评论中和大家一起分享。 一、开门见山 一般来说，你（求职者）在面试中会花很多时间谈论以前的经历。如果你还没有想出你的最具代表性的经历/案例，那么你现在是时候该做了。下面有张问题表，虽然很多问题看似比较低级，但相信我，看完这些问题后，你应当反思自己。即便面试时没有碰到类似这张列表上的问题，你在面试也可以用上已准备好的答案。1.说说你自己吧2.你的短期目标是什么？你2到5年内 阅读全文
posted @ 2011-04-20 22:27
能巴
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