我的小花园

摘要： 6.15号参加了领测试网站组织的软件测试沙龙。领测试请来了两位演讲嘉宾，第一位嘉宾主要分享了测试人员应从哪些方面提高自己的职业素养，第二位嘉宾主要分享了职业生涯中我们应该注意的若干项原则。最后，主持人和嘉宾一起和大家进行了如何使测试人员更有钱途的讨论。总体而言，本次的沙龙让我觉得很有意义，测试的主持人和嘉宾给人的感觉都不错，都能站在一定的高度上，亲切而温和地与菜鸟们进行互动。自己从嘉宾的分享和讨论中了解到了新的有关测试职业发展的知识。以下是给自己留下深刻记忆的分享内容。1. 公司的招聘渠道有哪些？很多公司的招聘不再从招聘网站上搜索简历了，大部分的简历来自内部员工的推荐。内推成功的比例是10：1 阅读全文

摘要： 写在前面1.《好的工作习惯》和《六大意识》的关系： 六大意识是一种相对抽象的理念，而这里的习惯是具体的，是做事方法，具有实际指导意义；每一个好的工作习惯，都蕴含着百度工程师的六大意识中的某几个。2.10个好习惯的由来--新人的成长历程 首先，初期培训期，需要养成前3个习惯：主动积极、热爱工作、总结沉淀，这也是我们在新人培训初期通常强调的一点. 其次，开始项目测试，需要养成怀疑、遵守流程、和沟通的好习惯，这也是项目测试中，我们通常强调的点. 再次，进入工作状态之后，不但自己要成长，还要在团队中成长，所以，要养成要从别人身上学习的习惯，要看到别人的优点，并且每天要有一些思考、要有明确的职业规划。 阅读全文

摘要： http://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5NTE5NzUwMA==&appmsgid=10000214&itemidx=1&scene=3#wechat_redirect英文全文：http://mashable.com/2013/03/02/resume-design/现在的情形是：在发布招聘信息的1小时后，已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。你怎样才能脱颖而出呢？在这篇文章中，我们将介绍四个小技巧，以帮助你写一封结构条理、令人印象深刻的简历。这样，你的简历才醒目、突出，你也将成为人事经理的首选。1.使用标 阅读全文