2009年3月24日
《最后期限 》书中摘要
摘要： 《最后期限》重点摘要优质管理的四大要素：l 选择正确的人l 为他们分配正确的工作l 保持他们的积极性l 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力（其他一切都只是文案）安全和变化l 除非感到安全，否则人们就不能去迎接变化l 在所有成功的工程中（以及在绝大多数其他有价值的工作中），变化都是基本的要素之一l 安全感的缺乏会让人们反对变化l 逃避风险是致命的，因为这会让你也得不到与风险同在的利益l 人们可能会因... 阅读全文
posted @ 2009-03-24 14:39 拿走不谢 阅读(353) 评论(0) 推荐(0)