摘要：通过两年培训的实践和对业内同行的观察分析，我发现要把一个班的所有学生教到一种理想效果，实在太难做到，或者是几乎没有可能！并且，我认为许多学员的学费花得实在有点冤枉！即使对于那些比较负责和老师也不算错的培训机构，同一个班的学员在花费相同学费的情况下，收获也是大相径庭！一些学习能力强的人会觉得很值，而一些学习能力稍差的同学就会觉得其收获不值那么多学费。其表现通常有如下几点： 1、很多人来培训的时候一腔热情、满怀憧憬，而IT就业培训是一个高强度的学习过程，一些人对高强度的连续学习很难适应，培训一段时候以后开始掉队，变得垂头丧气、有些甚至是生理上产生了厌学情绪，最初的信念和理想完全破灭，后期的学习就. 阅读全文

摘要：中国好的软件工程师很多很多，可是要找出几个好的软件培训教师，却是很难很难！因为一个好的软件培训教师不仅要求本身具有很强的技术实力和对所讲授的技术明明白白，还要求老师认真负责，对整个讲课过程也精益求精，力争让所有学员到达一种最佳学习效果和最高的学习效率。下面是我根据自己的教学心得和旁听其他一些老师的讲课发现一些问题后，总结出的一些教学技巧，作为传智播客的教学指导，供我们所有老师参考，现在公布出来，希望志同道合的朋友与我联系，一同做大做强中国的软件培训： 0.上课前要保证教学环境的畅通，老师必须熟悉教室的硬件设备和环境，不是每个老师都能随机应变地去处理教学设备和环境中的各种意外问题的，所以，培训. 阅读全文