摘要: 对一个企业来说,每个部门的工作形式都不一样,因此考核形式也是不同的。数飞尔科技在多年实施OA系统的过程中,总结了绩效考核系统的设计方案。大概划分为:考核设置,每月考核,考核报表三大部分。绩效考核系统成为数飞OA系统的主力成员,开发采用JAVA、AJAX技术,数据库可用MSSQL,MYSQL,ORACLE。 阅读全文
posted @ 2009-07-14 11:23 数飞尔 阅读(2403) 评论(0) 推荐(2)