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摘要： 近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：第一种、知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人 阅读全文

摘要： 经典软件测试技术分类经典软件测试技术分类：测试技术是指顺利完成测试的一系列相关过程，有很多可能的分类方式，表2-1就是其中的一种。表中列出了流行的测试技术，也按照上面的讨论对其进行分类：手工测试、自动测试、静态测试、动态测试、功能（黑盒）测试或者结构测试（白盒）测试等。表2-2描述了每一种软件测试方法。表2-1 测试技术分类测试技术手工测试自动测试静态测试动态测试功能测试结构测试验收测试XXXX随机测试XXAlpha测试XXX基本路径测试XXXBeta测试XXX黑盒测试XXX自底向上测试XXX边界值测试XXX分支覆盖测试XXX分支/条件测试XXX因果图测试XXX比较测试XXXXX兼容性测试XX 阅读全文

摘要： 软件性能测试培训 在公司测试培训时,性能测试的PPT提纲,每次培训完成后,发现自已都有所提高,新的亮点不断! 阅读全文

摘要： 1目的和范围：2术语和缩略语解释：3参考文献：4目标：5角色和职责：6测试管理过程的文档及成果：7测试流程管理 7.1测试与开发各阶段的关系： 7.2测试流程图 7.3测试计划阶段 7.4测试设计阶段 7.5测试实施阶段 7.6测试执行阶段 7.7测试分析评估阶段8附录表单 阅读全文

摘要： 如何成为优秀的测试人员？ 什么是优秀？ 优秀是一种习惯！古希腊哲学家亚里士多德! 优秀的测试人员并非与生俱来，要成为优秀的测试人员需要具备在各方面都比较高的素质，才能达到优秀！以下是卖烧烤的鱼的理解，请各位参考：1热爱测试工作，有志于成为这行专家 首先我认为对待测试工作，热爱这个职业是成为优秀的测试人员首要要素，只有具备喜欢这行，才可能做得出色优秀超越别人。2性格品质具备强烈的质疑习惯,但不钻牛角尖 在测试活动中，对待测试工作一丝苟，具备强烈的质疑习惯,... 阅读全文

摘要： 建设项目团队是提高工作能力、促进团队互动和改善团队氛围，以提高项目绩效的过程。项目经理应该去建立、建设、激励和领导项目团队，以实现项目团队的高效运行和项目目标。 建设项目团队的目标通常包括三点：1）提高团队成员的工作技能； 2）提高团队成员间的信任与认同感； 3）创建富有生气和凝聚力的团队文化。 建设项目团队通常需要经过5个阶段：形成阶段：团队成员相互独立，不怎么开诚布公。震荡阶段：团队成员的不同观点和意见不能采取合作和开放态度。规范阶段：团队成员开始相互信任。成熟阶段：团队成员之间相互依靠，高效合作。解散阶段：团队成员离开项目组。 谈到建设项目团队，提高团队成员工作技能，相信项目经理们都会放 阅读全文