2016 年 9月 12 日随笔档案 - shiningrise

摘要： http://tech.ifeng.com/a/20160831/44444827_0.shtml 阅读全文

posted @ 2016-09-12 05:49 shiningrise 阅读(134) 评论(0) 推荐(0)

摘要：留住一个人才，先要有分辨人才的能力，发现人才后，一般从四个方面留人：报酬留人，感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。阅读全文

posted @ 2016-09-12 02:12 shiningrise 阅读(395) 评论(0) 推荐(0)

吴晓阳